給世界上最著名的科技巨頭打工是一種什么體驗？

(相關資料圖)

可能是年入19萬美元（約130.6萬人民幣），什么都不需要干。

來自美國佛羅里達州的Madelyn Machado，曾在Meta擔任HR。她在近日火爆全網的一條TikTok視頻里分享了自己的經歷。

Machado在2021年9月加入Meta，負責招聘。但她每天實際的工作，其實就是參與各種長達數小時、毫無意義的會議。開完會以后，再一直刷領英，刷到下班。

Machado在短視頻中稱，她和其他一些同事，雖然名義上是招聘人員，但并不需要真的去招人。上級告訴她，這是她在Meta的第一年，新人需要學習，所以不必做招聘工作。

她在視頻里表示：

“我們一個人也不用招，照樣拿工資?！?/p>

她的工資是多少呢？一年19萬美元。

Machado覺得，這種現象本質上是因為，公司招得人太多了，實際根本沒有那么多工作需要完成。

最近幾周以來，不斷有前科技大廠員工發(fā)表類似的觀點，在TikTok等社交平臺吸引數百萬人評論。

曾在數字營銷巨頭Salesforce工作過的Derrick McMillen表示，在Salesforce，20%的人做完了80%的工作，剩下的人都在練瑜伽，或者花很長時間吃午餐。

有業(yè)內人士分析指出，人員冗贅是科技行業(yè)的通病，這主要是疫情期間科技公司大舉招聘的后果。

疫情塑造了史無前例的科技牛市。現金充裕的科技巨頭們集體陷入瘋狂的擴張之中，雇傭員工有時并不是為了完成工作，而僅僅是因為不能讓競爭對手搶走這些人。

達特茅斯商學院教授Vijay Govindarajan對媒體表示，2000年初的互聯網泡沫時期，也出現過類似的過度招聘。

過度招聘的后果，就是泡沫破裂之后的大裁員。

據裁員統(tǒng)計網站layoffs.fyi統(tǒng)計，全球科技企業(yè)迄今已裁掉了約16.9萬名員工。年薪19萬美元的Machado就是其中之一，她在入職六個月后就已經被裁，理由是在TikTok上發(fā)布職業(yè)規(guī)劃指導視頻。

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