（原標題：向上攀登 逐陽光銜月攬星 再啟新程 諾和人熱血沸騰——陽光諾和2022年度ESG報告點評）

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“要成為醫(yī)藥研究領域的那縷陽光。”這是陽光諾和董事長利虔的至理名言。這位80后的北大才子用創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)一路奔跑，迎來了公司發(fā)展一個又一個重要時間節(jié)點。自2021年科創(chuàng)板成功上市后，在即將迎來上市兩周年之際，公司迎來發(fā)展史上一里程碑時刻。

4月28日，陽光諾和（688621.SH）發(fā)布了其2022年度也即首份環(huán)境、社會及管治（ESG）報告。由此，陽光諾和在公司治理上掀開嶄新一頁。作為一家專注仿制和創(chuàng)新藥研究、致力推動中國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的CRO龍頭公司，陽光諾和在為客戶提供一站式全過程藥物研發(fā)服務的同時，“服務中國醫(yī)藥 點亮中國研發(fā)”更是全體諾和人矢志不渝追求的目標。

“輔助創(chuàng)新研發(fā)，創(chuàng)造用戶價值，推動行業(yè)進步”的理念為公司的社會責任模型確立了雛形。作為研發(fā)型企業(yè)，陽光諾和期望通過引入國際先進技術、攜手高校及研發(fā)機構開展產學研合作等方式，推動中國藥企接觸優(yōu)秀產品，助力國內藥企加速實現(xiàn)進口替代和自主創(chuàng)新。

陽光諾和總經理劉宇晶表示：“作為藥物研發(fā)服務從業(yè)者，我們始終以‘為患者提供更優(yōu)的治療選擇’為最高目標。我們熱切期盼讓更多蘊含新技術高壁壘的藥品的誕生，形成我們的Sun-Novo Inside發(fā)展之路為我國醫(yī)藥事業(yè)騰飛奉獻出陽光諾和的創(chuàng)新力量?！?/p>

創(chuàng)新驅動發(fā)展 人才引領創(chuàng)新——陽光諾和創(chuàng)新研發(fā)的“人才引擎”

陽光諾和始終堅信“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。將“創(chuàng)新”視作生命的陽光諾和，其研發(fā)實力在CRO行業(yè)內首屈一指。

作為國家高新技術企業(yè)，陽光諾和近年來屢獲殊榮：公司連續(xù)獲得2017、2018、2019年度的“中國醫(yī)藥研發(fā)公司20強”稱號。2022年，陽光諾和榮登中國醫(yī)藥研發(fā)2021-2022年度50強榜首。此外，公司已獲批設立北京市博士后(青年英才)創(chuàng)新實踐工作站，被認定為北京市級企業(yè)科技研究開發(fā)機構、北京市企業(yè)技術中心等科學與技術研發(fā)機構。

在加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的引導下，2022年公司研發(fā)費用達到8968.57萬元，同比增長88.51%，加速了公司在創(chuàng)新藥領域的布局。期間公司新增獲得知識產權數(shù)量58項，累計獲得知識產權154項。

另外，公司在多家著名學術期刊上發(fā)表了9篇論文及學術文章，并針對基因毒雜質靈敏度與全面控制等行業(yè)共性難題展開了技術攻關，成功完成了國家藥監(jiān)局批準立項的《有關物質方法建立和執(zhí)行過程中的共性難題解決方案的探索性研究》課題的研究。

人才是創(chuàng)新的根基與核心要素，CRO行業(yè)的創(chuàng)新驅動實質就是人才驅動，留住人才意味著留住了核心技術、創(chuàng)新能力、核心競爭力。防患未然，核心人才流失風險是公司最為重視的風險項。因此，公司對員工格外關愛，重中之重是給技術人才搭建好施展才華的舞臺。

公司一方面完善薪酬福利體系、設立股權激勵機制、關注員工健康與安全、構建平等包容的職場氛圍，另一方面鼓勵員工拓展認知、專精所長，建立了公平透明的培養(yǎng)體系與晉升發(fā)展通道。雙管齊下的舉措既留住了原有核心技術骨干，又未雨綢繆為公司培養(yǎng)后備人才。2022年，公司持續(xù)加強人才培養(yǎng)和人才隊伍建設，研發(fā)團隊規(guī)模擴展至951人，員工培訓總時長達22395.25小時，同時公司員工流失率顯著小于行業(yè)整體平均水平。核心技術人員與業(yè)務骨干心無旁騖，成為公司腳踏實地前行的堅實保障。

紅日初升 其道大光——首份ESG報告：理念明確，格式規(guī)范

首份ESG報告顯示，公司2022年各項可持續(xù)行為與17項可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）全部一一對應，切實助力2030可持續(xù)發(fā)展議程的實現(xiàn),奠定了未來可持續(xù)發(fā)展的主基調。

在首次編制ESG報告的過程中，公司系統(tǒng)化建立了ESG管治架構，規(guī)范披露了27項實質性議題；其中包括7項管治類議題，8項環(huán)境類議題及12項社會類議題。公司針對性的對創(chuàng)新研發(fā)、人才吸引與留任、醫(yī)療可及性、受試者權益、動物福利等CRO行業(yè)性的實質性議題進行了定量與定性披露，有利于外部評級與資管機構準確掌握公司ESG動態(tài)。

陽光諾和篤信，公司成長始終依托于團隊拼搏、合作伙伴信賴及社會共同發(fā)展?？梢钥闯?，公司的發(fā)展理念融合了利益相關方的視角與對各群體的考量。當前，醫(yī)藥板塊乃至CRO賽道逐漸迎來困境反轉，賽道龍頭陽光諾和通過助力生物醫(yī)藥行業(yè)高質量發(fā)展，并與行業(yè)各方攜手迎接中國醫(yī)藥加速創(chuàng)新的變革期，機遇與挑戰(zhàn)并存！

深化責任治理 依法合規(guī)經營

良好的公司治理不僅帶來公司業(yè)績高速增長，也傳遞出公司對于環(huán)境與社會責任的重視。報告顯示，2022年陽光諾和實現(xiàn)營收6.77億元，同比增加37.06%，歸母凈利潤1.56億元，同比增長47.59%。與此同時，為進一步提升公司ESG管理水平，加強公司對各議題的管理能力，公司建立了由董事會領導的三層式ESG管理體系。

規(guī)范運營是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，合規(guī)管理工作不僅關系著公司的穩(wěn)健發(fā)展，也關系著廣大股東與投資者的權益。陽光諾和以健全、有效的董事會運作作為公司治理的基礎，建立了董事會、審計與風險委員會與各合規(guī)管理部門共同構成的合規(guī)管理架構。通過識別合規(guī)風險、開展內控審計、規(guī)范關聯(lián)交易、強化信息披露、增強合規(guī)意識，公司有效維護了全體股東的合法權益。

尤其針對關聯(lián)交易合規(guī)，陽光諾和制定了多項規(guī)章制度與流程規(guī)范，形成了界定、決策、審批、執(zhí)行、披露的規(guī)范化管理程序。整體來看，公司2022年未出現(xiàn)相關處罰和重大訴訟事件，實現(xiàn)了關聯(lián)交易的有效合規(guī)管理。

2022年，陽光諾和聘請并配合第三方法律、會計師事務所及券商進行了22次專項合規(guī)審計。此外，公司積極與投資者進行雙向溝通，全年共接受38家機構調研，回答79條e互動投資者問題，強化了信息披露的質效，及時向資本市場傳達了公司動態(tài)。

勤勉至善于己 正德厚生于物

精業(yè)篤行控質量，臻于至善為健康；產品和服務的質量是公司長遠生存的根基，也關系著患者健康，因此陽光諾和高度重視產品的安全性與穩(wěn)定性。公司取得了包括ISO 9001、14001、45001三項標準在內的“三合一”管理體系認證，有效降低了經營管理中的質量風險，堅持以最高標準的質量要求服務客戶，守護患者健康。

在融合藥學、臨床、檢測多平臺的基礎上，疊加多肽、長效、緩釋、經皮等多技術優(yōu)勢，陽光諾和建立的“臨床前+臨床”全過程綜合藥物研發(fā)服務模式，打造了全鏈條藥物研發(fā)體系，實現(xiàn)了整體式的項目管理與高效的資源調配，有效提升了對客戶的服務質量及效率。2022年，公司為客戶取得了26項藥品生產注冊批件，通過了15項一致性評價，3項原料藥通過審評獲批，取得了滿意度91.25%的好成績。

同時，陽光諾和同樣是負責任的企業(yè)公民。作為CRO企業(yè)，公司格外關注藥物可及性、患者依從性等實質性議題。在遵循藥物研發(fā)倫理的基礎上，“讓中國患者更好地用藥，用到更好的藥”是公司作為醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)最純真的使命與職責。2022年，公司首仿了溴己新口服液、布洛芬混懸液等多個兒童藥品種，開發(fā)了維A酸片等罕見病用藥，助力多種藥物通過國家集采，全力滿足患者的用藥需要。

除了“為患者提供更豐富、更安全、更優(yōu)質、更經濟的藥品選擇”，作為一家負責任的上市公司，陽光諾和開展了支持鄉(xiāng)村振興、關愛弱勢群體、慰問特殊兒童等一系列公益捐款捐物活動。

強化過程控制 守護綠水青山

當前，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，對中國乃至全世界的可持續(xù)發(fā)展均意義重大。陽光諾和屬于低污染企業(yè)，對生態(tài)環(huán)境造成的影響較小，對于自身無處理能力的污染物亦已委托具備資質的第三方單位進行處理。

雖然不屬于重點排污企業(yè)，陽光諾和仍積極進行環(huán)境管理。在日常經營活動過程中，公司嚴格按照國家和地方污染物排放標準對污染物進行處置，以遠低于污染物排放標準中限值的濃度進行廢水與廢氣排放，用實際行動落實“綠色、循環(huán)、低碳”的生態(tài)發(fā)展理念。

報告顯示，公司優(yōu)化了新建采暖工程中的空調節(jié)能設施，為科研樓安裝了VRV多聯(lián)機變頻空調。其可按獨立房間需求啟?？刂七M行變頻，做到室內精準控溫，較原有水冷空調機組減少約45%的電能消耗。為實現(xiàn)節(jié)水管理，公司在實驗室用具的清洗上取締了直流水清洗方式，在保證清洗效果的同時，通過安裝的119個花灑最大程度節(jié)約了水資源。

2022年，陽光諾和順利通過了環(huán)保部門所有的“四不兩直”檢查，并在開展的12次污染物檢測中均獲得了“符合環(huán)保標準”的檢測結果。公司全年度環(huán)保投入達474.73萬元，溫室氣體排放強度僅為0.03噸CO2/萬元營業(yè)收入。

此外，陽光諾和致力于借助創(chuàng)新型技術盡可能使用低毒或無毒化學品，從源頭減少對環(huán)境產生的污染，實現(xiàn)藥品研發(fā)過程中的“綠色化學”。公司掌握的多肽合成技術，可在脫除保護基的情況下使用三氟乙酸替換傳統(tǒng)含劇毒的氫氟酸，在提高實驗安全性的同時，減少了有毒有害廢液的產生。

“日出之燦，美在人間?！敝卫砩系暮V行不怠、社會責任上的正德厚生、環(huán)境管理上的精益求精，都將助力陽光諾和持續(xù)推動公司與行業(yè)共同發(fā)展，走出Sun-Novo Inside的可持續(xù)發(fā)展之路。

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