員工持股計劃被稱為上市公司的“金手銬”，如今格力電器(000651)、TCL科技、中環(huán)股份也要給員工戴上“金手銬”了。據Wind數(shù)據統(tǒng)計，截至6月21日，年內兩市共有118股推出員工持股計劃。按初始資金規(guī)模進行排名，格力電器的規(guī)模最豪，最高達30億元。從實施進度上看，逾四成個股的員工已完成認購自家股票。

118股推員工持股計劃

據Wind數(shù)據統(tǒng)計，截至6月21日，今年滬深兩市共有118股推出了員工持股計劃。

證券市場評論人布娜新在接受北京商報記者采訪時表示，員工持股計劃的股票來源有多種，包括非公開發(fā)行、上市公司回購、二級市場直接購買、定向受讓和無償贈予等多種方式，其有鎖定期和持有期。

年內推出員工持股計劃的118股中，大部分公司的股票來源為上市公司回購。北京商報記者經Wind數(shù)據統(tǒng)計，英威騰、巨人網絡等69股員工持股計劃的股票來源均為上市公司回購，占比約58.47%。朗姿股份、共進股份、杰瑞股份3股員工持股計劃的股票來源則為定向受讓。僅正邦科技1股員工持股計劃的股票來源為認購信托計劃。

投融資專家許小恒談到，員工持股計劃使員工兼具公司的勞動者與所有者雙重角色，可分享公司發(fā)展的成果，有利于公司吸引人才、管理人才;其次，員工持股計劃將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值有機聯(lián)系在一起，風險共擔、利益共享，挖掘公司內部成長的原動力，從而激發(fā)員工的積極性。

格力電器資金規(guī)模最豪

上述推出員工持股計劃的118股中，按初始資金規(guī)模進行統(tǒng)計，奧士康、煌上煌、寶新能源等45股初始資金規(guī)模超億元，顧家家居、通威股份、恒逸石化、東方雨虹、東山精密、格力電器6股初始資金規(guī)模在10億元(含)以上。

其中格力電器最豪。據格力電器公告顯示，此番員工持股計劃的資金規(guī)模不超過30億元，資金來源為員工合法薪酬及通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式獲得的自籌資金。員工持股計劃股票來源為格力電器回購專用賬戶中已回購的股份，股票規(guī)模不超過10836.58萬股，占公司當前總股本的1.8%。

除了資金規(guī)模上排名居首，格力電器擬參與員工持股計劃的員工總數(shù)同樣最多，為不超過1.2萬人。

一般而言，員工持股計劃的發(fā)布通常被認為是利好，由于員工對于公司的生產經營最清楚，如果內部的員工都愿意去購買自己公司的股票，說明對于公司的未來是非?？春玫?。

不過，格力電器的員工持股計劃方案發(fā)布后，“員工半價認購，人均可賺25萬，董明珠一把浮盈8個億”等熱議不斷。更有不少投資者提出“格力電器用公司的錢高價回購股票，再低價賣給員工，是利益輸送;員工持股計劃的行權和激發(fā)條件過于寬松”等質疑。

6月21日格力電器股價應聲大跌。交易行情顯示，當日早盤格力電器股價低開2.24%后繼續(xù)下挫，截至當日收盤，格力電器跌幅為4.79%，收于51.11元/股。6月21日，格力電器盤中股價一度創(chuàng)51元/股的年內新低。

針對公司相關問題，北京商報記者致電格力電器董秘辦公室進行采訪，不過對方電話顯示“撥打的電話暫時無法接通”。

華策影視等56股已實施

從實施進度來看，不少公司的員工持股計劃已實施。

據Wind數(shù)據統(tǒng)計，年內推出員工持股計劃的118股中，有56股已實施，包括華策影視、洽洽食品、巨人網絡等。計算可知，目前員工持股計劃已完成的公司占年內推員工持股計劃的公司比例約47.56%。

以華策影視為例，今年3月10日華策影視披露2021年度員工持股計劃草案顯示，此次員工持股計劃總額預計不超過3000萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1元，份數(shù)上限為3000萬份，參與對象不超過29人。

截至2021年5月24日，華策影視2021年度員工持股計劃通過大宗交易的方式累計買入公司股份538.88萬股，占總股本比例為0.2835%，成交金額2999.6525萬元，均價為5.5665元/股。

海爾智家、魚躍醫(yī)療、健康元、綠盟科技等19股則處于董事會預案階段，其中綠盟科技在今年4月23日披露員工持股計劃方案。

另外，尚緯股份、匯頂科技、振德醫(yī)療等公司員工持股計劃在推進，已獲股東大會通過。(劉鳳茹)

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