主要客戶和供應(yīng)商重疊 拓新藥業(yè)新增產(chǎn)能或“消化不良”
4月2日,新鄉(xiāng)拓新藥業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:拓新藥業(yè))將接受發(fā)審委審核。若過會(huì),A股市場(chǎng)將新增一家醫(yī)藥制造類上市公司,拓新藥業(yè)也將實(shí)現(xiàn)從新三板到創(chuàng)業(yè)板的躍升。
但金融投資報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),拓新藥業(yè)質(zhì)地并不十分優(yōu)良,不僅重要客戶與供應(yīng)商重疊,且對(duì)江蘇欣隆藥業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:欣隆藥業(yè))的銷售定價(jià)持續(xù)低于市場(chǎng)水平,議價(jià)能力堪憂;公司宣稱重視研發(fā),但技術(shù)高管薪酬卻不升反降;募投項(xiàng)目擬大擴(kuò)產(chǎn),新增產(chǎn)能或“消化不良”。
主要客戶和供應(yīng)商重疊
拓新藥業(yè)是集化學(xué)合成、生物發(fā)酵核苷(酸)類原料藥及醫(yī)藥中間體的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的企業(yè)。經(jīng)過近二十年的發(fā)展和積累,公司形成了嘧啶系列、嘌呤系列、核苷酸系列、核苷系列等多個(gè)系列核苷(酸)類產(chǎn)品,主要涵蓋抗病毒、抗腫瘤和神經(jīng)系統(tǒng)用藥領(lǐng)域。
從業(yè)績(jī)來看,拓新藥業(yè)規(guī)模較小。2017-2020年,公司分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.87億元、3.91億元、3.86億元和5.28億元,對(duì)應(yīng)各期凈利潤(rùn)分別為 3299.38 萬元、6322.74 萬元、6125.18萬元和11280.06萬元。
在小規(guī)模運(yùn)營(yíng)之下,拓新藥業(yè)還存在主要客戶和供應(yīng)商重疊問題。招股書顯示,2018-2020年,公司供應(yīng)商與客戶重疊相關(guān)的銷售額分別達(dá)到1710.58萬元、2141.67萬元和3037.12萬元,占應(yīng)收比例分別為4.37%、5.55%、5.75%;采購額則分別為1341.06萬元、1556.77萬元、7445.54萬元,占采購總額的7.99%、9.46%和32.16%。
在既為客戶又為供應(yīng)商的企業(yè)中,一直有一家叫欣隆藥業(yè)的公司,2017年-2020年,拓新藥業(yè)與欣隆藥業(yè)交易不斷,且拓新藥業(yè)向欣隆藥業(yè)的銷售價(jià)格一直低于市場(chǎng)水平。具體來看,2017-2019年、2020年1-6月,向欣隆藥業(yè)銷售胞苷的平均售價(jià)分別為21.79萬元/噸、29.21萬元/噸、33.33萬元/噸、33.63萬元/噸,比向其他客戶銷售單 價(jià) 分 別 低 43.89% 、 14.58% 、10.75%、19.06%。
研發(fā)費(fèi)用率低于同行
2020年,拓新藥業(yè)業(yè)績(jī)明顯增長(zhǎng),但研發(fā)費(fèi)用率卻在下降。招股書披露,2018-2020年,公司研發(fā)費(fèi)用率分別為3.44%、4.02%和3.57%。
與同行相比,公司研發(fā)投入明顯偏低。比如,2018年、2019年,天 宇 股 份 研 發(fā) 費(fèi) 用 率 分 別 為5.42%、5.32%;福祥藥業(yè)研發(fā)費(fèi)用率分別為4.54%、4.39%;先鋒科技研發(fā)費(fèi)用率分別為4.66%、4.61%;正 濟(jì) 藥 業(yè) 研 發(fā) 費(fèi) 用 率 分 別 為5.63%、5.12%;行業(yè)平均值分別為5.63%和5.12%。
金融投資報(bào)記者注意到,拓新藥業(yè)一邊宣稱重視研發(fā),一邊卻給予技術(shù)高管薪酬差別對(duì)待。從招股書上可以發(fā)現(xiàn),在2020年業(yè)績(jī)明顯增長(zhǎng)同時(shí),公司給不少高管提薪。比如,董事長(zhǎng)楊西寧2019年、2020年薪酬分別為36.26萬元、42.26萬元;董事、總經(jīng)理蔡玉瑛薪酬分別為30.34萬元、37萬元;董事、副總經(jīng)理王秀強(qiáng)薪酬分別為25.26萬元、31.26萬元;副總經(jīng)理、董秘閻業(yè)海薪酬分別為22.55萬元、28.55萬元;財(cái)務(wù)總監(jiān)焦慧娟薪酬分別為 11.76 萬元、20.63萬元。2020年薪酬均分別有明顯提升。而研發(fā)中心技術(shù)部部長(zhǎng)靳海燕2019年和2020年的薪酬卻分別僅有10.87萬元、8.93萬元,不升反降;研發(fā)總監(jiān)李濤的薪酬也分別僅為14.23萬元和14.56萬元,增幅微乎其微。
募投項(xiàng)目擬擴(kuò)產(chǎn)一倍
此次IPO,拓新藥業(yè)擬募資3.95億元用于擴(kuò)產(chǎn)、研發(fā)和補(bǔ)充流動(dòng)資金,其中的核苷系列特色原料藥及醫(yī)藥中間體建設(shè)項(xiàng)目建成后將新增2000噸/年的產(chǎn)能。
金融投資報(bào)記者注意到,公司擬擴(kuò)產(chǎn)的胞嘧啶和5-氟胞嘧啶目前產(chǎn)能利用率并未飽和。招股書顯示,2018-2020年,公司胞嘧啶的產(chǎn)能均為1102.37噸,產(chǎn)量分別為683噸、988噸、760.95噸,產(chǎn)能利用率分別為 61.96%、89.63%、69.03%;5-氟胞嘧啶的產(chǎn)能均為159 噸,產(chǎn)量分別為 106.15 噸、20.58噸、106.36噸,產(chǎn)能利用率分別為66.76%、12.94%、66.89%。
但就在當(dāng)前產(chǎn)能一直不飽和的背景下,公司募投項(xiàng)目建成后,胞嘧啶將新增1068噸/年,5-氟胞嘧啶將新增150噸/年,也即在當(dāng)前產(chǎn)能基礎(chǔ)上擴(kuò)能近一倍。
此外,公司其余產(chǎn)品除了胞磷膽堿鈉在2020年滿產(chǎn)外,全系列產(chǎn)品均是產(chǎn)能利用不足,甚至不少產(chǎn)品產(chǎn)能利用率在50%以下。比如,2018-2020年,利巴韋林產(chǎn)能利用率分別為24.67%、10.67%和21.67%;次黃嘌呤產(chǎn)能利用率分別為43.97%、12.21%、26.74%。
在胞嘧啶和5-氟胞嘧啶目前產(chǎn)能利用率并未飽和背景下,募投項(xiàng)目還擬擴(kuò)大一倍產(chǎn)能,新增產(chǎn)能如何消化?向欣隆藥業(yè)的銷售單價(jià)一直低于市場(chǎng)均價(jià)是否合理?為何在給高管普遍提薪時(shí),唯獨(dú)落下技術(shù)高管?金融投資報(bào)記者將這些問題整理并發(fā)至公司,但截至記者發(fā)稿,仍未獲回復(fù)。(記者 蘇啟桃)