山東能源蔣莊煤礦高質(zhì)量發(fā)展征程中的創(chuàng)新之“變”
在綜采工作面回采過程中,如果電纜不及時拖移,造成積壓影響采煤生產(chǎn),怎么辦?北六主運輸膠帶機帶速與采煤工作面生產(chǎn)能力需求不匹配,怎么辦?掘進工作面單體液壓支柱需加注乳化液增壓,而采煤專業(yè)配備的乳化液泵站無法在掘進期間使用,又該怎么辦?
面對一個又一個“怎么辦”,山東能源蔣莊煤礦開啟全員智慧大腦,讓舊物變寶物,難題變課題,腦力變紅利。
讓舊物唱“主角”
將舊物進行再發(fā)明、再創(chuàng)造,不需投入一分錢,便會收到意想不到的效果。針對本文開始提及的第一個“怎么辦”,他們讓舊物唱“主角”。
“在綜采工作面回采過程中,電纜拖移是采煤生產(chǎn)工作中重要的一環(huán),以前我們使用回柱絞車進行拖移,工作效率低,拖移一次電纜至少需要2名職工,花費4個小時,還存在一定的安全隱患?!本C采一區(qū)區(qū)長付清松說。
為了解決這一難題,他們積極尋求更省勁、更高效、更安全的創(chuàng)新之法。
“以前淘汰的電纜拖移裝置的舊抱閘機構(gòu)閑置也是一種浪費,為什么我們不能重新讓它‘上崗’呢?”該工區(qū)技術(shù)員楊淼說。
于是,他們深入液壓維修車間淘寶,尋找能夠與舊抱閘機構(gòu)相匹配的小型制動千斤頂和拖移千斤頂,再將它們組裝配對,研發(fā)了電纜自動拖移裝置,并連接到超前支架的電液控系統(tǒng)中,只需1名職工站在安全區(qū)域進行遙控操作,便可實現(xiàn)隨用隨拖移,省勁、高效又安全。
而像這樣舊變新、廢變寶的創(chuàng)新項目在該礦創(chuàng)新表彰獎勵榜單上比比皆是:掘進一區(qū)利用廢舊鋼管及帆布,為綜掘機截割頭制作保護罩;皮帶工區(qū)則利用閑置的分體式電液推桿的電機、油泵作為液壓站,設(shè)計制作“皮帶積水清理裝置”,在皮帶上有積水時,可通過簡單的人工操作,自動清理皮帶表面積水。
尋求最佳解決方案
“隨著礦井頂板管理的持續(xù)完善,液壓單體支護在掘進工作面應(yīng)用增多,掘進工作面單體液壓支柱需加注乳化液增壓,而采煤專業(yè)配備的乳化液泵站卻無法在掘進期間使用?!鄙a(chǎn)技術(shù)部掘進專業(yè)主任科員李欣告訴筆者,這一難題曾困擾他們很長時間。
為此,他們便將難題變課題,尋求最佳解決方案。他們對錨索漲緊器液壓系統(tǒng)進行改造,研發(fā)了單體液壓支柱便攜式增壓泵,實現(xiàn)加注乳化液增壓,解決了單體液壓支柱初撐力不足的問題。同時,他們增加供液系統(tǒng),通過儲液裝置、供液管路,實現(xiàn)液壓單體乳化液快速加注,相比靜壓水系統(tǒng)加壓,單根支柱注液時間由5分鐘縮減至2分鐘。
“這套設(shè)備成本僅3000元,采用便攜式設(shè)計,用起來得心應(yīng)手,得到了職工的廣泛好評?!本C掘工區(qū)技術(shù)主管彭浩說。
精煤水分控制也是長期困擾礦井發(fā)展的一個“心頭之憂”。在市場對煤質(zhì)要求越來越嚴格的形勢下,降水工程改造勢在必行。該礦選煤廠緊緊圍繞這一課題,應(yīng)用空氣穿流式壓濾機工作原理,大力實施精煤壓濾機降水改造項目,對4臺在用精煤隔膜快開壓濾機進行改造,收到了較好效果。
創(chuàng)造隱形效益
在創(chuàng)新工作中,“腦力”便是最大的隱形效益。正如皮帶工區(qū)實施的“北六主運系統(tǒng)提速改造設(shè)計與應(yīng)用”創(chuàng)新項目一樣。北六主運輸膠帶機承擔著井下北六采區(qū)原煤運輸任務(wù),此前,北六一部、北六二部膠帶機帶速為2.5米/秒,與采煤工作面最大生產(chǎn)能力需求不匹配,皮帶工區(qū)便計劃將這兩部膠帶機帶速提至3.15米/秒。
“如果想一步到位,最省事的做法就是直接投入兩套永磁電動滾筒,但這兩套系統(tǒng)最低需要投入200萬元?!逼Ч^(qū)區(qū)長史衍潮說。
他們通過自行設(shè)計、計算和綜合分析,對地面?zhèn)溆玫?臺減速箱外委進行修復改造、提速,通過更換減速箱的傘齒,調(diào)整減速器的速比,將膠帶機速度從2.5米/秒提升至3.15米/秒,以最少的投入提升了主運輸膠帶的運輸能力。
“考慮到以后方便開展檢修工作,我們還將減速箱聯(lián)軸器鍵槽連接、熱裝方式,改造為脹緊連接套,實現(xiàn)了冷裝?!逼Ч^(qū)技術(shù)主管李哲介紹。
同樣,為最大限度地回收煤炭資源,綜采二區(qū)對伸縮式警戒欄進行了重新設(shè)計和改裝,制作出工作面采高識別裝置。該裝置可隨著采高的變化自動進行伸縮,幫助工作人員動態(tài)了解現(xiàn)場采高情況,做到了割煤時見底見頂,實現(xiàn)了煤炭資源的應(yīng)采盡采。
“我們每年至少拿出100萬元專項資金,表彰各類技術(shù)創(chuàng)新成果和技術(shù)人才。通過搭建‘李勇勞模創(chuàng)新工作室’‘高文宇高技能人才工作室’等創(chuàng)新舞臺,依托‘揭榜掛帥’、‘金點子征集’等載體,持續(xù)掀起‘眾創(chuàng)’熱潮。”蔣莊煤礦礦長殷憲波說。