英國炙手可熱的就業(yè)市場8月份進(jìn)一步顯示出松動(dòng)跡象，對(duì)員工的需求以三年多來最快的速度下降，求職人數(shù)增加。英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì)(REC)的長期員工指數(shù)降至38.9，低于50的的臨界點(diǎn)，為連續(xù)第11次下降，也是自2020年6月以來的最大降幅。

對(duì)臨時(shí)員工的需求也出現(xiàn)了自新冠疫情暴發(fā)以來的首次萎縮。綜合來看，這些數(shù)據(jù)表明就業(yè)市場帶來的通脹壓力有所降低。就業(yè)市場是英國央行政策制定者在評(píng)估繼續(xù)加息的時(shí)間時(shí)關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵問題。

創(chuàng)紀(jì)錄的工資增速令英國央行擔(dān)憂

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畢馬威英國合伙人Claire Warnes表示:“許多雇主還沒有準(zhǔn)備好聘用長期員工，而那些準(zhǔn)備招聘的雇主也表示，他們找不到具備合適技能的候選人?！薄皾撛诘膯栴}是，熟練工人——或者缺乏熟練工人——仍然是目前勞動(dòng)力市場緊張的核心問題?！?/p>

畢馬威和標(biāo)準(zhǔn)普爾全球共同撰寫的報(bào)告顯示，英國就業(yè)市場在疫情暴發(fā)后經(jīng)歷了一年多的嚴(yán)重勞動(dòng)力短缺，但目前正在迅速降溫。勞動(dòng)力短缺加劇了通脹。

REC首席執(zhí)行官Neil Carberry表示:“勞動(dòng)力市場比第一次封鎖高峰以來的任何時(shí)候都更加疲軟?！?/p>

工資增速一直強(qiáng)于預(yù)期，但REC的調(diào)查顯示，這些壓力可能即將消散。下一份官方工資數(shù)據(jù)將于9月12日公布。

英國央行貨幣政策委員會(huì)的九名成員中，有兩名成員表示他們對(duì)就業(yè)市場引發(fā)通脹的擔(dān)憂程度有所降低。英國央行副行長Jon Cunliffe本周表示，最新就業(yè)數(shù)據(jù)"好壞參半"，這可能暗示經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)拐點(diǎn)。貨幣政策委員會(huì)的外部成員Swati Dhingra認(rèn)為薪酬是一個(gè)“滯后指標(biāo)”。

英國失業(yè)率升至2021年以來的最高水平

就在求職人數(shù)增加的同時(shí)，雇主們也在縮減招聘規(guī)模。今年8月，求職人數(shù)連續(xù)第六個(gè)月增長，增速為2020年12月以來第二快。

REC表示，8月起薪和臨時(shí)工資再次大幅上漲，招聘人員將薪資要求歸咎于候選人短缺和生活成本上升。

然而，工資增速已降至2021年3月以來的最低水平，這表明工資壓力也在緩解。

一些經(jīng)濟(jì)部門仍然面臨招聘困難。REC表示，酒店、會(huì)計(jì)、物流、制造、工程和醫(yī)療保健行業(yè)的雇主仍然面臨人才短缺的問題。

“在需求減弱的情況下，我們認(rèn)為，推動(dòng)薪酬上漲的因素更多地與企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工的薪酬解決方案有關(guān)，而非市場需求。那些找到新工作的人受益于許多公司今年早些時(shí)候?yàn)樗麄兊膱F(tuán)隊(duì)提供的加薪，”Carberry表示。

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