攜程將推出3+2工作模式：每周到崗上班3天，在家工作2天。

2月15日消息，攜程集團(tuán)正式宣布將在全公司推行混合辦公制。3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。

攜程同步公布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等規(guī)則，這意味著攜程成為國內(nèi)首家率先實(shí)際推行混合辦公制的公司。

此前攜程內(nèi)部已經(jīng)做了多次的“混合辦公“試驗。

早在2010年，攜程就曾啟動針對客服人員的混合辦公實(shí)驗，結(jié)果顯示“在家辦公”提高了員工13%的績效，員工具有更高的滿意度，工作離職率下降了50%。

攜程最新一輪“混合辦公制”實(shí)驗啟動于疫情發(fā)生后的2021年8月，共計1612名員工參與，其中還包括約400位主管。職能以互聯(lián)網(wǎng)公司核心職能——產(chǎn)品研發(fā)為主，業(yè)務(wù)和職能部門也參與其中。經(jīng)過近半年的實(shí)驗，整體數(shù)據(jù)顯示，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯干擾的情況下，離職率下降約三分之一。參與員工對混合辦公制的態(tài)度，在試驗后持續(xù)向好：不支持的由1%下降為0.1%，中立降低5.3%，而強(qiáng)烈支持的占比提升6.3%至近60%。

疫情后，全球頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化化，每周只要求員工來公司1-2-3天。

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