7月11日周二，經(jīng)合組織（OECD）公布的一項(xiàng)研究顯示，迄今為止，人工智能快速普及對(duì)就業(yè)的影響有限，但該技術(shù)替代人類工作的潛力巨大，雇員們?cè)絹碓綋?dān)心自己的未來。

根據(jù)對(duì)7個(gè)OECD國(guó)家制造業(yè)和金融業(yè)2000名雇主和5300名雇員的調(diào)查，當(dāng)前，采用早期人工智能技術(shù)的雇主不愿意解雇員工，而且人工智能可以通過幫助員工完成繁瑣和危險(xiǎn)的任務(wù)來改善工作條件。

然而，該組織表示，世界經(jīng)濟(jì)正處于人工智能采用的早期階段，未來就業(yè)機(jī)會(huì)減少的可能性仍然很大，部分原因是所有行業(yè)和職業(yè)都會(huì)受到人工智能的影響。

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其中，金融、醫(yī)藥和法律等領(lǐng)域是可能受人工智能沖擊風(fēng)險(xiǎn)較高的白領(lǐng)工作，這些工作約占OECD經(jīng)濟(jì)體就業(yè)的27%。其中，意大利、德國(guó)和法國(guó)等成員國(guó)的這一比例甚至更高，而英國(guó)和美國(guó)的比例則較低。

OECD的報(bào)告也強(qiáng)調(diào)，人工智能創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會(huì)并提高了工資，許多工人表示，這些技術(shù)降低了工作的風(fēng)險(xiǎn)和乏味程度。

OECD認(rèn)為，在工作場(chǎng)所大規(guī)模采用生成式人工智能將引發(fā)一波失業(yè)和道德問題，并警告該組織成員國(guó)（多數(shù)是發(fā)達(dá)國(guó)家）需要為勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)蕩做好準(zhǔn)備。

調(diào)查顯示，五分之三的雇員擔(dān)心在未來十年內(nèi)完全失去工作，四分之三的雇員表示人工智能增加了工作強(qiáng)度。

經(jīng)合組織秘書長(zhǎng)Mathias Cormann表示：

最近與生成式人工智能相關(guān)的發(fā)展和工具的加速發(fā)展標(biāo)志著一個(gè)技術(shù)分水嶺，對(duì)許多工作場(chǎng)所產(chǎn)生了重大影響。

OECD表示：

生成式人工智能的快速發(fā)展意味著雇主能夠以越來越低的成本完成復(fù)雜的書面工作，再加上采用這些新技術(shù)的便利性，表明OECD經(jīng)濟(jì)體可能正處于人工智能革命的風(fēng)口浪尖，這可能從根本上改變?nèi)藗兊墓ぷ鲌?chǎng)所和狀態(tài)。

OECD在報(bào)告中表示，必須權(quán)衡人工智能的潛在好處和負(fù)面影響，特別是對(duì)于傳統(tǒng)上高度重視熟練技術(shù)的工種而言。

OECD就業(yè)、勞工和社會(huì)事務(wù)主任Stefano Scarpetta表示：

盡管迄今為止生成式人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響有限，但很明顯，人工智能替代員工的潛力仍然很大，引發(fā)了人們對(duì)工資下降和失業(yè)的擔(dān)憂。

OECD表示，“迫切需要采取行動(dòng)”，以確保人工智能的好處不會(huì)超過風(fēng)險(xiǎn)，并敦促成員國(guó)協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)措施，以避免勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)動(dòng)蕩。

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