“謝謝敏東一礦！謝謝領(lǐng)導(dǎo)們！謝謝礦工兄弟們！是你們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，給了鄂旭第二次生命”。這是2021年12月31日上午，敏東一礦幾位特殊礦工家屬，帶著“雪中送炭，關(guān)愛(ài)職工”的錦旗，特地前來(lái)感謝敏東一礦和病人的工友。

2021年11月26日，該礦機(jī)運(yùn)隊(duì)職工鄂旭因身體不舒服回到了家中休息。當(dāng)日上午9時(shí)許，職工王海波打電話詢(xún)問(wèn)他身體狀況，他回答有點(diǎn)迷糊，王海波讓他在家中好好休息并注意按時(shí)吃藥。

下午16時(shí)許，王海波再次撥打電話詢(xún)問(wèn)情況，發(fā)現(xiàn)電話撥通后無(wú)人接聽(tīng)，因擔(dān)心其病情，聯(lián)系工友金明明和李海波一同驅(qū)車(chē)到他家中看望他的身體情況。

到達(dá)后，王海波用力敲打著房門(mén)，急促的喊道，“鄂旭、鄂旭你能聽(tīng)見(jiàn)我說(shuō)話嗎？你怎么樣了？你是不是哪里不舒服？你能開(kāi)門(mén)嗎？”門(mén)里緩緩傳出微弱的聲音“我狀態(tài)有點(diǎn)不好，頭暈，身體無(wú)法動(dòng)彈?！蓖鹾２ㄒ庾R(shí)到情況緊急，趕快撥打了120、110、開(kāi)鎖公司及家屬的電話，并將情況匯報(bào)給單位領(lǐng)導(dǎo)。

15分鐘后，警察、醫(yī)護(hù)人員及開(kāi)鎖公司人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)鎖公司在進(jìn)行緊急的備案開(kāi)鎖后，發(fā)現(xiàn)鄂旭躺在家中地上，右半身無(wú)法行動(dòng)，醫(yī)生對(duì)鄂旭進(jìn)行了應(yīng)急搶救后，三名工友配合醫(yī)生將鄂旭緊急送至醫(yī)院進(jìn)行救治。

到達(dá)醫(yī)院后醫(yī)生詢(xún)問(wèn)誰(shuí)是家屬，并表示病人要馬上辦理住院，病情嚴(yán)重需要盡快手術(shù)。三名工友焦急的回復(fù)：“我們是病人的同事，家屬一直在聯(lián)系，我們這就去辦住院，醫(yī)生您一定要救救我們的同事”。這三名工友湊了7000多元，去辦理了住院手續(xù)，并推著鄂旭進(jìn)行了術(shù)前檢查。

鄂旭是單身，父親在他8歲時(shí)就是因?yàn)槟X出血離世，母親獨(dú)自將他帶大，母親也患有高血壓、高糖尿病，存在意識(shí)糊涂、耳聾等病發(fā)癥。

聯(lián)系到家屬后，家屬表示，目前無(wú)法湊集到手術(shù)費(fèi)用。王海波立即將情況匯報(bào)給機(jī)運(yùn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)長(zhǎng)鄭善平組織員工緊急籌款3萬(wàn)元，為其墊付手術(shù)費(fèi)用，并將情況上報(bào)，礦黨政班子第一時(shí)間啟動(dòng)補(bǔ)充醫(yī)療基金補(bǔ)助，進(jìn)行特事特辦，加快手續(xù)審批，為其支付統(tǒng)籌基金2萬(wàn)元，礦工會(huì)為其送上1000元慰問(wèn)金，并申報(bào)了公司困難戶(hù)。

2021年12月6日，鄂旭經(jīng)過(guò)兩次開(kāi)顱手術(shù)后身體各項(xiàng)指標(biāo)恢復(fù)正常，脫離生命危險(xiǎn)。2021年12月26日出院，如今已在家中休養(yǎng)，等待康復(fù)治療。

為保障全體干部職工身體健，幫助職工全面了解自身健康狀況，該礦每年都會(huì)組織全體干部職工進(jìn)行健康體檢。在2021年職工體檢中，鄂旭查出患有三級(jí)高血壓，糖尿病。機(jī)運(yùn)隊(duì)在建立職工健康檔案的同時(shí)，安排與其關(guān)系較好的職工王海波等人在工作、生活中要經(jīng)常性的互幫互助，這是該隊(duì)對(duì)患病職工開(kāi)展的關(guān)心關(guān)愛(ài)行動(dòng)中的一項(xiàng)。

“身體健康狀態(tài)怎么樣？生活上有沒(méi)有什么困難？”這些問(wèn)題是該支部經(jīng)常性談心談話工作中總會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。該礦很多職工上班離家較遠(yuǎn)，于是該礦在職工之間建立起“家庭互幫互助”“職工互幫互助”等關(guān)愛(ài)模式，以職工群眾的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),不斷在細(xì)節(jié)發(fā)力，減輕職工的生活壓力，提升幸福感。 

一面錦旗，一種肯定，一份責(zé)任。該礦一直秉承以人為本的管理理念，始終堅(jiān)守把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)的初衷不變，不斷提升員工的歸屬感，把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提升隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，作為關(guān)心干部職工思想和生活的新常態(tài)，堅(jiān)持不懈地抓緊、抓好、抓出實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)踐行國(guó)有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

關(guān)鍵詞： 錦旗 責(zé)任 敏東一礦