【資料圖】

（原標(biāo)題：深圳市龍華區(qū)“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園正式啟動，快手快聘助力高質(zhì)量就業(yè)）

近年來，伴隨著短視頻與直播的迅速發(fā)展，“直播帶崗”這一新招聘模式快速興起，成為破解“就業(yè)難”“用工缺”、提高就業(yè)質(zhì)量的重要方式。

5月26日，由深圳市龍華區(qū)人力資源局主辦，北京快手科技有限公司、龍華區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會共同承辦的龍華區(qū)“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園啟動儀式，在龍華人才園順利舉辦。龍華區(qū)人力資源局黨組書記、局長易宇丹，快手快聘運(yùn)營負(fù)責(zé)人耿坤龍，以及各相關(guān)部門、各街道辦相關(guān)負(fù)責(zé)人，龍華區(qū)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)及協(xié)會代表等近600人出席該活動，共同見證了深圳市首個“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園開園。

易宇丹局長在致辭中表示，通過政府、企業(yè)、協(xié)會共同發(fā)力，全力打造全市首個“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建“培訓(xùn)-直播-評選-推廣”一體化的發(fā)展閉環(huán)，以服務(wù)為優(yōu)先帶動“龍華人力”與“直播帶崗”深度融合，實(shí)現(xiàn)入駐機(jī)構(gòu)“人人能播、家家規(guī)范”，帶動人力資源行業(yè)“降本增效、數(shù)字轉(zhuǎn)型”。

啟動儀式現(xiàn)場，快手快聘與龍華區(qū)人力資源局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，龍華區(qū)“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園與“人才直播艙”正式揭幕運(yùn)營。園區(qū)還同步開展了20場“直播帶崗”活動，共有20多家企業(yè)參與，1000多個崗位循環(huán)推送，當(dāng)場收到在線簡歷8000多份，總觀看量超百萬人次。易宇丹局長也走入“人才直播艙”，觀摩直播招聘過程，并為“數(shù)字龍華、都市核心”建設(shè)成果與“奮斗文化”進(jìn)行宣傳，鼓勵更多勞動者到龍華扎根發(fā)展，收獲了線上的熱烈反響。

據(jù)了解，針對龍華區(qū)“直播帶崗”產(chǎn)業(yè)園的后續(xù)建設(shè)，快手快聘將與龍華區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會深度合作，雙方曾共同舉辦了華南招聘龍華專場等“直播帶崗”專場活動，在龍華等深圳重要的勞務(wù)輸出地區(qū)成功凝聚了“品牌效應(yīng)”。

在此次合作中，雙方將為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供直播場地、技術(shù)沙龍、培訓(xùn)考證等一條龍服務(wù)，推動深圳市人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，雙方也計(jì)劃在未來通過平臺的流量扶持、冷啟動等政策帶動更多企業(yè)進(jìn)入快手快聘，培育更多成熟的平臺帶崗主播，進(jìn)一步擴(kuò)大“直播帶崗”模式的影響力。

當(dāng)前，“直播帶崗”模式打破了傳統(tǒng)招聘模式的信息不對稱問題，提高了勞動者求職匹配效率，降低企業(yè)的綜合招聘成本?？焓肿?021年推出直播帶崗業(yè)務(wù)“快聘”，推動更多就業(yè)者與企業(yè)進(jìn)行需求匹配，促進(jìn)“直播帶崗”新模式的高效發(fā)展。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬家，直播場次超過500萬場，快手快聘正在為越來越多的企業(yè)提供高效招聘的新渠道。同時，為了讓更多的傳統(tǒng)人力資源公司與用工企業(yè)能夠轉(zhuǎn)型融入到直播招聘的模式中，快手還推出了燈塔計(jì)劃等專項(xiàng)計(jì)劃，通過流量支持、專業(yè)培訓(xùn)等，持續(xù)開拓“直播帶崗”模式的可能性。

未來，快手快聘也將繼續(xù)加強(qiáng)與各地政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)與用工企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)揮“直播帶崗”模式的優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，助力社會高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：