（原標(biāo)題：東海證券迎新任研究所所長(zhǎng)，中小券商發(fā)力賣方研究勢(shì)頭正勁）

財(cái)聯(lián)社（上海，記者 劉超鳳）訊，東海證券研究所迎來(lái)新所長(zhǎng)。

財(cái)聯(lián)社記者求證到，申萬(wàn)宏源研究所原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長(zhǎng)。

近幾年來(lái)發(fā)力研究的券商越來(lái)越多。有券商人士對(duì)記者表示，“和其他業(yè)務(wù)不同，券商只要砸錢做研究所，可以見(jiàn)到效果；研究所可以提升券商的品牌形象，逐漸構(gòu)建影響力；更重要的是，研究所可以和投行、經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)協(xié)同作戰(zhàn)，研究所定價(jià)能力更是投行業(yè)務(wù)的兩項(xiàng)重要能力之一?！?/p>

申萬(wàn)宏源研究所被稱為“黃埔軍?！?，今年迎來(lái)創(chuàng)立30周年，仍在賣方業(yè)務(wù)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，分倉(cāng)傭金排名前十。研究所內(nèi)，消費(fèi)品研究部負(fù)責(zé)人趙金厚是新財(cái)富第一任白金分析師；總經(jīng)理周海晨是新財(cái)富第二位鉆石分析師；副總經(jīng)理劉曉寧去年也榮升為白金分析師。

申萬(wàn)宏源首席就任東海所長(zhǎng)

財(cái)聯(lián)社記者獲悉，申萬(wàn)宏源研究所原石油化工首席分析師謝建斌已離職，就任東海證券研究所所長(zhǎng)。東海證券相關(guān)人士向記者證實(shí)了此事。同時(shí)，中證協(xié)官網(wǎng)已進(jìn)行過(guò)變更，謝建斌于今年2月25日前已在東海證券任職。

根據(jù)協(xié)會(huì)備案信息，謝建斌先后任職于東方證券、川財(cái)證券，并于2016年加入申萬(wàn)宏源研究所。申萬(wàn)宏源研究所是謝建斌的“福地”，任職六年內(nèi)五次上榜“新財(cái)富最佳分析師”前三名。

東海證券的前身為1993 年成立的常州證券，后于2003年正式更名，2015年在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌。

根據(jù)2020年年報(bào)，截至2020年末，東海證券（母公司）共有1579名員工，其中研究人員共29人，當(dāng)年凈流失6位研究員。東海證券的研究業(yè)務(wù)服務(wù)于公司自營(yíng)、資管業(yè)務(wù)，堅(jiān)持“以研究驅(qū)動(dòng)投資、投研融合”的理念。

2022年1月，東海證券公告發(fā)布了2021年度未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。數(shù)據(jù)顯示，東海證券去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收10.78億元，較2020年的21.13億元同比下降48.97%；凈利潤(rùn)僅為1.51億元，同比下降56.93%。

近來(lái)，包括華安證券、紅塔證券、德邦證券、國(guó)金證券、民生證券等券商紛紛發(fā)力賣方研究業(yè)務(wù)，以研究壯大公司品牌、服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈。

一般而言，研究所所長(zhǎng)到位，第一步就是組建研究力量，擴(kuò)充研究團(tuán)隊(duì)，覆蓋多個(gè)重要產(chǎn)業(yè)的研究。這也意味著，東海證券大概率也將招聘投研人員，壯大研究所實(shí)力。

申萬(wàn)宏源研究所已培養(yǎng)十幾位研究所所長(zhǎng)”

值得一提是被賣方稱為資本市場(chǎng)“黃埔軍?！钡纳耆f(wàn)宏源研究所。

申萬(wàn)宏源是國(guó)內(nèi)老牌券商，于2015年由國(guó)內(nèi)第一家股份制券商申銀萬(wàn)國(guó)證券與第一家上市券商宏源證券合并組建而成，目前在中央?yún)R金旗下。同屬于匯金系統(tǒng)的還包括中金公司、中信建投、銀河證券。

申萬(wàn)宏源旗下的申萬(wàn)宏源研究所創(chuàng)建于1992年，今年迎來(lái)自己的30歲生日。申萬(wàn)宏源研究所向業(yè)界輸送了十幾位研究所所長(zhǎng)，比如國(guó)泰君安研究所所長(zhǎng)黃彥銘；申萬(wàn)的“畢業(yè)生”幾乎遍布各大券商。

據(jù)業(yè)界評(píng)價(jià)，申萬(wàn)宏源研究所有自己的一套研究分析體系，有的所長(zhǎng)甚至想送自己的分析師過(guò)來(lái)“培訓(xùn)”，建立一套完整的投研邏輯體系。研究所注重內(nèi)部培養(yǎng)，向母公司也輸送了不少人才，很多分析師在研究所的工作年限超過(guò)十年，相比之下，“外來(lái)的和尚并不好念經(jīng)”，申萬(wàn)研究所也不過(guò)分注重外聘。

研究所內(nèi)，消費(fèi)品研究部負(fù)責(zé)人趙金厚在申萬(wàn)任職超過(guò)20年，是新財(cái)富第一任白金分析師；總經(jīng)理周海晨是新財(cái)富第二位鉆石分析師；副總經(jīng)理劉曉寧去年也榮升為白金分析師。在2021年新財(cái)富最佳分析師評(píng)選中，申萬(wàn)宏源研究所11個(gè)團(tuán)隊(duì)榜上有名。

申萬(wàn)宏源研究所有著“黃埔軍?！敝Q，不得不提到核心人物陳曉升。從1994年至今，陳曉升在申萬(wàn)宏源任職超過(guò)20年，其中尤以15年任期的申萬(wàn)宏源研究所總經(jīng)理最為人稱道。

2004年初到申萬(wàn)宏源研究所的陳曉升，為了解決人才流失問(wèn)題，受外資機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)賣方的做法啟發(fā)，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)通過(guò)外部客戶派點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部激勵(lì)的“派點(diǎn)制”?！芭牲c(diǎn)制” 成為驅(qū)動(dòng)研究所市場(chǎng)化運(yùn)作的核心機(jī)制，并被借鑒效仿成為賣方商業(yè)模式。

陳曉升在《給青年分析師的信》中提到，“一個(gè)重要的判斷是研究換基金分倉(cāng)的模式已見(jiàn)頂。券商研究所需思考新的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑……券商研究所應(yīng)把研究的范圍和服務(wù)對(duì)象轉(zhuǎn)向整個(gè)金融市場(chǎng)。研究范圍要覆蓋全部金融市場(chǎng)，以全球化為方向，加大對(duì)海外研究的覆蓋；把研究服務(wù)的對(duì)象擴(kuò)大到銀行和私募機(jī)構(gòu)，一方面支持銀行提升資產(chǎn)配置的能力，另一方面幫助私募機(jī)構(gòu)完善自身的投資策略?！?/p>

2021年7月，陳曉升從申萬(wàn)宏源證券總經(jīng)理助理轉(zhuǎn)任申萬(wàn)菱信基金董事長(zhǎng)。而研究所“指揮棒”早已交到中生代手中。

申萬(wàn)宏源研究所現(xiàn)任總經(jīng)理（所長(zhǎng)）是周海晨，1981年生人，華東師范大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)碩士，2006年7月畢業(yè)即進(jìn)入申萬(wàn)研究所，主要研究輕工行業(yè)。周海晨2008年開(kāi)始上榜新財(cái)富，目前累計(jì)上榜19次，累計(jì)11次獲評(píng)“新財(cái)富最佳分析師”第一名，是全市場(chǎng)第二位“鉆石分析師”。

周海晨曾提到，研究所在原有賣方研究服務(wù)上，還應(yīng)承擔(dān)支持證券公司綜合金融業(yè)務(wù)發(fā)展的更多功能，包括證券定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)研究、發(fā)展戰(zhàn)略研究和社會(huì)影響力方面的研究職能等。整個(gè)價(jià)值鏈的綜合競(jìng)爭(zhēng)力決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。證券公司的發(fā)展不僅需要整條價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要價(jià)值鏈上每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的不斷增大。

從近年來(lái)的分倉(cāng)傭金數(shù)據(jù)來(lái)看，申萬(wàn)宏源研究所基本維持行業(yè)前十。2020年中期，申萬(wàn)研究所分倉(cāng)金額為2.32億元，甚至超過(guò)2019年全年的75%，業(yè)績(jī)有向好態(tài)勢(shì)。

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