（原標題：芝加哥聯(lián)儲研究：大面積跳槽竟是美國通脹飆升背后推手之一）

財聯(lián)社（上海，編輯 卞純）訊，一項新研究顯示，去年美國勞工的跳槽率達到了前所未有的水平，因為隨著勞動力市場從疫情中復蘇，工人擁有了更多的籌碼來要求加薪，這在美國通脹升至數(shù)十年來最高水平的過程中發(fā)揮了一定作用。

由于持續(xù)的勞動力短缺，雇主迫切希望吸引和留住人才， 這使得薪資成本達到數(shù)十年高位。工人們利用這一點來與一家新公司談判薪資，或要求當前雇主提高待遇，企業(yè)進而紛紛提高產(chǎn)品價格以抵消用工成本上升，從而掀起了一輪漲價潮。

根據(jù)芝加哥聯(lián)儲（Chicago Federal Reserve）周一發(fā)布的一份研究報告，在去年的大部分時間里，在職期間尋找工作的人數(shù)占比上升，將通脹率推高了約1個百分點。這表明，在2021年的物價漲幅中，跳槽起到的作用大約占20%。

“工人的跳槽傾向是通脹的一個重要驅(qū)動因素，”芝加哥聯(lián)儲資深經(jīng)濟學家、該報告的聯(lián)合作者Leonardo Melosi表示。

研究人員稱，那些騎驢找馬的人可能會成功換工作并獲得薪水提升，或從當前雇主那里獲得加薪，最終的結果都將是薪資上漲以及消費能力增強。

去年，隨著招聘廣告激增以及辭職人數(shù)達到創(chuàng)紀錄水平，美國勞動力市場出現(xiàn)了一股跳槽熱。平均每個月有近400萬美國人辭職，多是為了尋求更高的薪水或更靈活的工作時間。

上周公布的數(shù)據(jù)顯示，美國消費者價格指數(shù)（CPI）錄得40年來最大年度漲幅，這令美聯(lián)儲在抗擊通脹方面面臨更大壓力。Melosi指出，觀察“辭職大潮”的趨勢將發(fā)生什么變化，可能會為未來的物價上漲路徑找到一些線索。

研究人員表示，如果隨著疫情消退，跳槽熱逐漸轉淡，通脹壓力可能會有所緩解。但如果人們繼續(xù)跳槽以尋求更高的薪水或新的機會，則通脹壓力可能會持續(xù)存在。

不過Melosi表示，勞動力市場的跳槽率并非影響通脹的唯一因素，供應鏈中斷和其他因素是更大的通脹驅(qū)動力。

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