為夯實勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，近期，碑林區(qū)統(tǒng)計局以數(shù)據(jù)質(zhì)量大排查為抓手，對資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)開展了勞動工資數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。

一是加強宣傳培訓(xùn)。一方面通過排查加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，強化責(zé)任意識，提高企業(yè)依法履行統(tǒng)計義務(wù)的自覺性。另一方面對企業(yè)勞動工資統(tǒng)計人員開展調(diào)查制度、調(diào)查方法的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其吃透報表制度，熟悉數(shù)據(jù)處理操作平臺，為提升勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二是核查數(shù)據(jù)質(zhì)量。對數(shù)據(jù)異常、人數(shù)較多、電話難以溝通的企業(yè)采取上門指導(dǎo)、面對面交流的方式，對企業(yè)財務(wù)表、工資明細(xì)表等原始資料和統(tǒng)計臺賬進行現(xiàn)場核查，要求企業(yè)提高責(zé)任意識，規(guī)范報表流程，進一步做好勞動工資統(tǒng)計工作。

三是強化督促整改。針對個別企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、原始資料不完善、臺賬登記不及時等問題提出要求，督促限時整改，用“以查促改”方式確保勞動工資基礎(chǔ)和源頭數(shù)據(jù)高質(zhì)量。

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