為克服疫情及汛情帶來的不利影響，圓滿完成全年審計目標(biāo)，林州市審計局召開審計業(yè)務(wù)部署會，通過“四位一體”舉措，迅速掀起工作高潮，促進審計工作高質(zhì)量開展。

一是堅持目標(biāo)定位。對照年度目標(biāo)任務(wù)工作標(biāo)準，查看每一項任務(wù)的完成情況，找出差距和“欠賬”，列出問題清單，并針對存在的問題，制訂具體的整改措施，確保各項工作查漏補缺到位、自查落實到位，進而彌補不足、迎頭趕上。

二是推動工作進位。認真落實林州市委“樣樣當(dāng)先進、行行爭一流”的工作要求，圍繞黨組提出的“黨建為魂、隊伍為本、項目為基、質(zhì)量為要”工作思路，緊盯主責(zé)主業(yè)，以全力打造優(yōu)秀審計項目為手段，努力推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

三是督促履職到位。明確要求分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭督導(dǎo)、中層干部沖鋒陷陣，引領(lǐng)全體審計干部扎扎實實履職盡責(zé)到位。領(lǐng)導(dǎo)干部落實一崗多責(zé)要求，分管業(yè)務(wù)科室、聯(lián)系審計項目，甚至直接擔(dān)任審計項目組組長，切實當(dāng)好局黨組的傳話筒、領(lǐng)頭羊。

四是確保有為有位。充分調(diào)動全體審計干部工作積極性。盡量壓縮三公經(jīng)費等開支，全力確保審計一線經(jīng)費充足。該局堅持“讓有為者有位”的原則，制訂出臺了一系列激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的政策舉措，在業(yè)績考核獎、文明單位獎等物質(zhì)獎勵發(fā)放方面和文明科室、先進科室等精神獎勵評比方面，向能干事、會干事、干成事、不出事的科室和人員傾斜，在全局樹立了正確的干事用人導(dǎo)向，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(擬稿人：曹靜審核人：紀軍法)

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