為積極引導青壯年返鄉(xiāng)就近就業(yè)，強化企業(yè)用工服務和指導，8月21日下午，市人社局嚴格按照疫情防控要求，采用“釘釘”網絡會議形式，組織召開蘭考富士康用工保障市縣聯(lián)動工作會。市委常委、蘭考縣委書記李明俊出席會議并講話，市人社局黨組書記、局長薛兆武主持會議，相關縣區(qū)分管人社的副縣區(qū)長、人社局局長，市人社局機關有關科室、局屬有關單位負責同志參加會議。

會上，蘭考富士康人力資源負責人介紹了企業(yè)用工、缺工情況，蘭考縣、杞縣、通許縣、祥符區(qū)分別匯報了協(xié)助蘭考富士康招工工作進展情況。李明俊對各縣區(qū)協(xié)助蘭考富士康招聘員工表示感謝，并對下一步協(xié)助蘭考富士康做好招聘工作提出了要強化協(xié)同，精準施策的指導意見。

隨后，會議傳達了市委書記高建軍、市長李湘豫、副市長王秋杰關于協(xié)助蘭考富士康招工工作指示精神，要求相關縣區(qū)會后向所在縣區(qū)委、縣區(qū)政府主要領導做好匯報工作，抓好貫徹落實。人社部門要將指導幫助蘭考富士康破解用工難題作為深入推進“萬人助萬企”活動的具體實踐，積極為蘭考富士康搭建供需對接平臺，開辟用工綠色通道，多渠道發(fā)布用工信息，大力開展線上專場招聘活動，視疫情防控具體工作要求和實際情況，適時舉辦線下專場招聘活動。同時，充分調動各級公共就業(yè)服務機構和經營性人力資源服務機構積極性，與蘭考富士康深入對接洽談，助力蘭考富士康招聘員工。

下午6時，會議結束后，市人社局一行奔赴蘭考富士康現(xiàn)場對接指導工作，圍繞用工年齡、薪酬待遇等方面，與蘭考富士康相關負責人進行了深入探討，并對下一步具體工作任務進行了安排部署。

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