為解決企業(yè)用工難，進(jìn)一步激發(fā)市場主體活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，措施如下：

一、實(shí)施穩(wěn)崗政策。積極推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重要支柱產(chǎn)業(yè)線上、線下專場招聘活動(dòng)，助力企業(yè)用工。對(duì)通過信息系統(tǒng)上報(bào)用工信息的企業(yè)，按照每企每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予信息采集人員信息采集補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為符合條件人員介紹服務(wù)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每介紹1人給予300元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。允許受災(zāi)情影響出現(xiàn)較大困難且符合條件的企業(yè)緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限暫定為3個(gè)月。

三、落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新招用符合條件且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和每人1000元吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)辦的實(shí)體吸納脫貧人口或農(nóng)村低收入人口就業(yè)達(dá)到30%以上的，給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)體發(fā)生的物業(yè)管理、衛(wèi)生、房租、水電等實(shí)際費(fèi)用的50%，年補(bǔ)貼最高可達(dá)10000元，補(bǔ)貼期限可達(dá)3年。

四、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對(duì)受災(zāi)嚴(yán)重、有穩(wěn)崗需求，且符合失業(yè)保險(xiǎn)返還條件的企業(yè)，爭取撥付省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

五、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對(duì)因受災(zāi)影響無法按時(shí)還款的客戶，可以給予征信保護(hù)，延期還款。對(duì)超出貼息范圍的個(gè)人單筆額度不超過30萬元、小微企業(yè)單筆額度不超過500萬元可申請(qǐng)只擔(dān)保不貼息貸款。對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)等符合條件的特定群體，申請(qǐng)10萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可免除反擔(dān)保要求。

六、落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，對(duì)留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

七、落實(shí)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招用脫貧人口或農(nóng)村低收入人口并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)等級(jí)分別給予每人560元、640元、960元崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

八、建立全新的企業(yè)服務(wù)模式。鼓勵(lì)企業(yè)開展技能大師工作室建設(shè)工作，對(duì)國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室分別給予30萬元、20萬元項(xiàng)目資金支持。支持和鼓勵(lì)各高校、科研院所選派技術(shù)人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作，支持企業(yè)通過協(xié)議、特聘、兼職、技術(shù)咨詢等方式柔性引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng)。

九、開展“助企用工子女入學(xué)”關(guān)愛行動(dòng)。在汴企業(yè)職工子女入學(xué)，由企業(yè)所在地教育行政部門就近安排到公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀，實(shí)現(xiàn)兜底安排就學(xué)。

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