隨心操控的引領(lǐng)者，耐世特汽車系統(tǒng)發(fā)布年度《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》（可持續(xù)發(fā)展報(bào)告），展示公司2020年在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的成就。正如報(bào)告所述，除產(chǎn)品和技術(shù)專業(yè)知識(shí)外，耐世特還通過對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾繼續(xù)彰顯其作為商業(yè)合作伙伴和首選雇主的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。

“耐世特在2020年的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，重點(diǎn)描述了耐世特全球團(tuán)隊(duì)通過加強(qiáng)對員工健康和安全的關(guān)注，以更深入的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)行事，同時(shí)學(xué)習(xí)新的運(yùn)營方式并推動(dòng)業(yè)務(wù)向前發(fā)展，從而迅速適應(yīng)這一前所未有的時(shí)代，”耐世特汽車系統(tǒng)總裁、全球首席運(yùn)營官、可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)主席柳濤說道，“我們將繼續(xù)尋找機(jī)會(huì)讓可持續(xù)發(fā)展作為耐世特的差異化優(yōu)勢，例如將我們的創(chuàng)新和技術(shù)與電氣化等行業(yè)大趨勢保持一致，并繼續(xù)承諾以道德且透明的方式開展業(yè)務(wù)?！?/p>

耐世特2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的亮點(diǎn)有：

連續(xù)第二年入選《新聞周刊》雜志評選的美國最負(fù)責(zé)任企業(yè)名單

在EcoVadis的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評級中獲得銀牌勛章

在多個(gè)地區(qū)獲得最佳雇主和最佳職場稱號(hào)

參考全球報(bào)告倡議組織(GRI)的第一份報(bào)告，包含我們?yōu)檫_(dá)成聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(UN SDGs)所作出貢獻(xiàn)的第二份報(bào)告

貢獻(xiàn)7,000小時(shí)的員工社區(qū)服務(wù)

建立可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)并由公司總裁兼全球首席運(yùn)營官作為主席，作為我們?nèi)龑涌沙掷m(xù)發(fā)展管治架構(gòu)不可分割的一部分 

創(chuàng)建尊重、包容、支持和公平項(xiàng)目(RISE)以促進(jìn)多樣性、公平性和包容性

正式成立一個(gè)全球的跨職能氣候變化專項(xiàng)工作組(CCTF)，以協(xié)調(diào)企業(yè)層面的工作，評估氣候變化的相關(guān)影響和應(yīng)對舉措

2020年，耐世特繼續(xù)聚焦公司環(huán)境管理系統(tǒng)的優(yōu)化，不僅在ISO 14001認(rèn)證中獲得了93%的好成績，而且通過節(jié)能、減少溫室氣體排放及節(jié)水項(xiàng)目的不斷實(shí)施進(jìn)一步探索管理公司環(huán)境足跡的新機(jī)遇。

如公司報(bào)告中指出，商業(yè)道德、供應(yīng)鏈、環(huán)境健康及安全、創(chuàng)造價(jià)值和社區(qū)關(guān)系作為耐世特的五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，為耐世特提供了一個(gè)框架以將可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)根植于公司全球業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和文化之中。

“在推進(jìn)耐世特環(huán)境、社會(huì)與管治的工作過程中，我們認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展是勢在必行的大趨勢，并繼續(xù)尋求機(jī)會(huì)，使公司盈利增長綜合戰(zhàn)略與之相符?！蹦褪捞仄囅到y(tǒng)高級副總裁、首席技術(shù)官、首席戰(zhàn)略官、執(zhí)行董事及可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)成員Robin Milavec表示。

耐世特根據(jù)《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》附錄27所載的《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》的內(nèi)容發(fā)布了年度《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》（可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）。

關(guān)鍵詞： 耐世 彰顯 環(huán)境 社會(huì)