根據(jù)安陽(yáng)市人社局初聘和考核認(rèn)定初級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定，7月以來(lái)，湯陰縣人社局對(duì)符合初聘、考核認(rèn)定初級(jí)職稱條件的27名人員進(jìn)行了統(tǒng)一印發(fā)文件、打印證書。

今年上半年初聘工作是該局第一年實(shí)行，通過(guò)微信工作群、入企宣傳等多種形式向全縣進(jìn)行宣傳。在審核申報(bào)人員材料時(shí)，工作人員著重查看三項(xiàng)內(nèi)容，一是申報(bào)人員個(gè)人信息包括個(gè)人畢業(yè)證與申報(bào)專業(yè)是否一致或相近;二是申報(bào)人員在湯陰工作是否滿6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用(勞動(dòng))合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn);三是申報(bào)人員工作年限是否與本人學(xué)歷對(duì)應(yīng)及單位出具的工作經(jīng)歷證明、年度考核表等證件。

在職稱申報(bào)工作中，湯陰縣人社局嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，會(huì)按照有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格，對(duì)符合申報(bào)條件人員進(jìn)行印發(fā)文件、打印證書。

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