8月2日，市人社局組織召開(kāi)學(xué)習(xí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃專(zhuān)題會(huì)議。局班子成員，局機(jī)關(guān)各科室科長(zhǎng)，局屬各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知》文件精神，并著重圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系、健全多層次社會(huì)保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高基本公共服務(wù)能力和質(zhì)量等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

會(huì)議就貫徹落實(shí)好“十四五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)，全系統(tǒng)人社干部職工要深刻把握六個(gè)關(guān)系，一是深刻把握“上連天線(xiàn)”和“下接地氣”的關(guān)系。“十四五”規(guī)劃是開(kāi)展人社工作的根本遵循，在保證工作方向與大規(guī)劃相符的同時(shí)，將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)楸忝窭竦木唧w措施。二是深刻把握改革創(chuàng)新創(chuàng)造與經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。從謀劃、策劃、規(guī)劃，越來(lái)越具體，按照規(guī)劃開(kāi)展基礎(chǔ)性工作，是為改革創(chuàng)新工作方式方法奠定基礎(chǔ)，如果基礎(chǔ)不牢，改革創(chuàng)新將無(wú)從談起。三是深刻把握示范試點(diǎn)典型與普通性工作提高標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。兩者相輔相成，優(yōu)秀典型是團(tuán)隊(duì)高標(biāo)準(zhǔn)工作的集中展示，特別是“練兵比武”全省第一名充分體現(xiàn)了系統(tǒng)上下長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)人社工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求和敢于擔(dān)當(dāng)作為的精神。四是深刻把握探討調(diào)研與實(shí)踐落實(shí)的關(guān)系。沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，“十四五”規(guī)劃的提出是建立在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，是對(duì)下階段實(shí)踐落實(shí)的具體指導(dǎo)，只有把規(guī)劃學(xué)明白、想明白，才能把工作說(shuō)明白、干明白，推動(dòng)工作的持續(xù)發(fā)展。五是深刻把握研究參觀學(xué)習(xí)與謀劃思考的關(guān)系。系統(tǒng)干部職工一定要多“走出去”，多看先進(jìn)地方的工作是如何開(kāi)展的，多想怎樣把別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成符合自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，立足工作實(shí)際，謀劃如何將服務(wù)型人社向人社服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展轉(zhuǎn)變。六是深刻把握創(chuàng)造性工作與底線(xiàn)、紅線(xiàn)的關(guān)系。干工作一定不要做越線(xiàn)的事情，多去學(xué)習(xí)人社文件精神，將多種政策規(guī)定綜合使用，創(chuàng)新工作思路，舉一反三。

最后，會(huì)議對(duì)全市人社系統(tǒng)下階段疫情防控和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了安排部署。

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