為確保我市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作圓滿結(jié)束，考核工作安全順利、公平公正，市人社局和市人事考試培訓中心在考核前制定了詳細的人機對話考核實施方案、防疫預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，科學籌劃，精心準備?？己似陂g嚴把考點入口關(guān)，實行“兩證兩碼兩測溫”(身份證、準考證、健康碼、行程碼、進考點進考場體溫檢測)確?？忌纳眢w健康和考試順利進行。

一是領(lǐng)導高度重視。成立了以市人社局局長任組長，分管副局長任副組長，考培中心主任具體負責的開封市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核領(lǐng)導小組，為考核工作順利開展提供強有力的組織保障。二是啟用科學管理、高效順暢的工考考核指揮系統(tǒng)。該系統(tǒng)由“一個中心三個子系統(tǒng)”組成，包括指揮控制中心、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)和工作報告系統(tǒng)，將指揮中心、考點、考場有效銜接為一個統(tǒng)一整體，保障各級在人機對話考核過程中溝通快捷順暢，情況處置及時穩(wěn)妥。三是規(guī)范考務(wù)工作流程。結(jié)合人機對話考核特點，考培中心精心編制了一套全方位、精細化、高效率的考務(wù)工作操作管理制度，包括《工考工作操作指南》和《工考考務(wù)工作手冊》，把考核工作的組織管理變成嚴謹周密、精細封閉的管理系統(tǒng)，為考核工作順利實施奠定了制度基礎(chǔ)。四是強化各項考試保障。在考前聯(lián)系市公安部門、市衛(wèi)健委、市供電公司等人事考試聯(lián)系成員單位對考試全程保駕護航，做好各項應(yīng)急預(yù)案，確?？己斯ぷ靼踩樌M行。

考核期間，我市連續(xù)出現(xiàn)強降雨極端天氣，市人社局與考培中心全力以赴、多措并舉開展“排查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確?？己藱C器穩(wěn)定”“檢查各項條件，確定考核如期進行”“自查應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對突發(fā)事件”“調(diào)查應(yīng)考路線，為考生提供最優(yōu)服務(wù)”四查活動。由于應(yīng)對措施得力有效，我市本年度人機對話考核工作按計劃如期安全順利進行。同時，省工考中心現(xiàn)場檢查指導我市人機對話考核工作。在聽取了我市工考工作匯報后，檢查指導組指出，開封市人社局和人事考試培訓中心高度重視考核工作，人員整合到位，措施保障有力，人機對話考核工作有序進行。特別是在應(yīng)對極端天氣、提供優(yōu)質(zhì)快速服務(wù)等方面進行了積極探索，為工考考核工作順利進行保駕護航，是全省人機對話考核工作的亮點。

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