普華永道全球于今日宣布全新戰(zhàn)略“新方程：信任+成就”。這一具有開創(chuàng)性里程碑意義的全球戰(zhàn)略是為了應(yīng)對(duì)全球的重大變化如科技顛覆、氣候變化、地緣政治以及新冠疫情所帶來的持續(xù)影響。一直以來，普華永道在全球的持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)健增長(zhǎng)中積極探索，新方程戰(zhàn)略建立在其對(duì)全球趨勢(shì)分析洞察以及與客戶和各利益相關(guān)方的深入對(duì)話基礎(chǔ)之上。

新方程戰(zhàn)略聚焦在客戶未來幾年所面臨的相互關(guān)聯(lián)的兩大關(guān)鍵需求。

第一大需求是建立和獲取信任，在當(dāng)下信任對(duì)于政府、企業(yè)和機(jī)構(gòu)前所未有的重要，但獲取信任又面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其利益相關(guān)方關(guān)心的重要領(lǐng)域共創(chuàng)解決方案，并在領(lǐng)導(dǎo)層思維、企業(yè)文化變革、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及其遠(yuǎn)大目標(biāo)上做出根本轉(zhuǎn)變，方能贏取信任。

政府、企業(yè)和機(jī)構(gòu)正面臨比以往任何時(shí)候都更加激烈的挑戰(zhàn)、前所未有之顛覆性、極高之社會(huì)期待。第二大關(guān)鍵需求為在競(jìng)爭(zhēng)和不確定性加劇的大環(huán)境中如何締造持續(xù)成就。企業(yè)需要尋求更快更徹底的變革以吸引資金、人才和客戶，片面的轉(zhuǎn)型計(jì)劃往往無法實(shí)現(xiàn)所允諾之結(jié)果，探尋新的解決方案勢(shì)在必行。

普華永道全球主席羅浩智（Bob Moritz）表示：“世界形勢(shì)正在發(fā)生深刻的變化，政府、企業(yè)和機(jī)構(gòu)若要取得持續(xù)成功，需要在不斷贏取信任和締造持續(xù)成就之間建立良性循環(huán)。我們的規(guī)模化全球投入、專業(yè)優(yōu)勢(shì)整合、高品質(zhì)堅(jiān)持，讓我們能夠助力企業(yè)所有者、各利益相關(guān)方和更廣的社會(huì)層面發(fā)掘和創(chuàng)造新的價(jià)值。”

普華永道助力收獲持久信任，締造持續(xù)成就 

普華永道的全方位專業(yè)團(tuán)隊(duì)模式是實(shí)現(xiàn)這一全新戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，正是這些富有創(chuàng)造力的多元化專家團(tuán)隊(duì)凝聚在一起，攜手幫助企業(yè)及組織建立信任并締造持續(xù)成就。此工作模式需大規(guī)模投資，持續(xù)提升多方面能力，為客戶、各利益相關(guān)方和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和影響力。未來五年內(nèi)，普華永道全球網(wǎng)絡(luò)將投資120億美元，預(yù)估將創(chuàng)造逾10萬個(gè)新工作機(jī)會(huì)，持續(xù)全面賦能合伙人及員工未來技能以駕馭新時(shí)代的挑戰(zhàn)。

普華永道以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)、稅務(wù)及合規(guī)領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私、環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG)和人工智能等專項(xiàng)領(lǐng)域權(quán)威，協(xié)助客戶于現(xiàn)今透明度和決策參與度越來越高之環(huán)境打造信任。此完整協(xié)同合作模式，將涵蓋并整合企業(yè)運(yùn)作及管理鏈條中的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)，包括組織文化、領(lǐng)導(dǎo)層思維、協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)鍛造、管控、量身定制的科技和企業(yè)管理方法，以重視質(zhì)量、報(bào)告及合規(guī)等重要的運(yùn)作規(guī)律。

普華永道以整合式規(guī)劃，助力企業(yè)締造持續(xù)成就。普華永道新戰(zhàn)略聚焦在締造持續(xù)成就，不同于傳統(tǒng)純粹以科技為驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型方式，而是充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)，整合戰(zhàn)略、數(shù)字化和云服務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造、人員和組織、稅務(wù)、環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG)、交易服務(wù)、企業(yè)重整服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)等跨領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，助力企業(yè)在時(shí)代變數(shù)中不斷創(chuàng)造價(jià)值。

普華永道計(jì)劃在以下方面增加投資： 

環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）：普華永道將擴(kuò)充其環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）創(chuàng)智中心，擴(kuò)大ESG及其相關(guān)話題包括氣候風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，還將創(chuàng)建全球ESG研究院以賦能合伙人和員工將ESG概念納入并整合到他們的工作中。來自普華永道全球網(wǎng)絡(luò)60個(gè)國家和地區(qū)的1,000位合伙人剛完成了為期六星期的深度探討，重點(diǎn)關(guān)注全球關(guān)鍵趨勢(shì)所衍生的商業(yè)問題。

質(zhì)量：普華永道將繼續(xù)增大相關(guān)投資以提升質(zhì)量，包括投資10億美元用以加快數(shù)字化運(yùn)用來進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)質(zhì)控框架自動(dòng)化。同時(shí)，普華永道還將構(gòu)建面向未來的審計(jì)交付模型，預(yù)計(jì)這將需要更多的數(shù)據(jù)類型、更廣泛的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估范疇以及更全面的非財(cái)務(wù)信息整合。建構(gòu)在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄕ摷罢系膶I(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)之上，此科技強(qiáng)化投資將為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院：迅速變革時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者需要新技能來幫助其快速應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化不確定性為機(jī)遇、打造包容性文化以及擁抱變革。新創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院將成為普華永道客戶及利益相關(guān)方的全力后援，第一所學(xué)院將設(shè)在美國并計(jì)劃賦能1萬名以上的現(xiàn)在和未來企業(yè)家，助力于企業(yè)高管、領(lǐng)導(dǎo)層、董事會(huì)成員等商業(yè)領(lǐng)袖間建立信任。此外，普華永道亦將在亞太地區(qū)創(chuàng)建一所領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，更多信息將在未來幾個(gè)月公布。

科技賦能：普華永道將繼續(xù)推進(jìn)其以人為本，科技賦能的策略，快速擴(kuò)展其對(duì)云、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、技術(shù)聯(lián)盟和其他新興科技的運(yùn)用，以為客戶提供洞察并推進(jìn)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，普華永道全球網(wǎng)絡(luò)還將加速科技產(chǎn)品的部署和運(yùn)用，以支持無縫合作并賦能員工實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化。這些產(chǎn)品和自動(dòng)化將變革客戶體驗(yàn)，并推動(dòng)產(chǎn)生新的商業(yè)洞察和價(jià)值。

加速對(duì)亞太地區(qū)的布局及業(yè)務(wù)拓展

普華永道在未來五年內(nèi)將在亞太地區(qū)投資30億美元用以提升在該地區(qū)的布局以更好地服務(wù)客戶，預(yù)計(jì)新方程戰(zhàn)略將大大加速普華永道在亞太地區(qū)的增長(zhǎng)，計(jì)劃在2026年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量雙倍目標(biāo)，并保持亞太區(qū)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者地位。普華永道將在亞太地區(qū)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層建立信任，也將針對(duì)該地區(qū)設(shè)置人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力培育內(nèi)容。此外，普華永道還將在亞太地區(qū)增大在重要戰(zhàn)略領(lǐng)域如環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、并購和交易價(jià)值創(chuàng)造、鑒證業(yè)務(wù)（不僅是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表）等方面的投入，同時(shí)增強(qiáng)該區(qū)域交付中心的能力。

羅浩智補(bǔ)充道：“為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，我們正在調(diào)動(dòng)全方位專業(yè)團(tuán)隊(duì)，積極通過科技和專業(yè)化深度來賦能，持續(xù)進(jìn)化我們的工作方式，拓展屬于未來最重要的領(lǐng)域能力，我們將堅(jiān)定不移地維持對(duì)質(zhì)量的承諾，以客制化解決方案最大化地整合企業(yè)所有者、利益相關(guān)方和全社會(huì)的期望。”

普華永道中國相關(guān)計(jì)劃

作為新方程戰(zhàn)略的一部分，普華永道中國將陸續(xù)宣布相關(guān)布局及計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)其在中國的客戶利益相關(guān)方的需求。

“我們匯聚世界頂尖人才、將智慧巧思、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與前沿科技整合為一，助力客戶收獲持久信任，締造持續(xù)成就?！逼杖A永道亞太及中國主席趙柏基表示。

解鎖新時(shí)代新方程，普華永道是積極的“問題解決者”

新方程時(shí)代，客戶和利益相關(guān)方所面臨的重大挑戰(zhàn)將只能通過全方位、多元化的專業(yè)團(tuán)隊(duì)來解決。結(jié)合智慧與科技，在整體價(jià)值鏈中建立信任，締造持續(xù)成就 -- 普華永道正積極履行既有承諾于招募人才和賦能員工，以滿足此一廣大的市場(chǎng)需求。 

普華永道推動(dòng)靈活辦公制度、發(fā)展遠(yuǎn)程工作模式，積極履行和推進(jìn)其之前宣布的員工技能全面提升的承諾，持續(xù)吸引多元化優(yōu)秀人才。 其中10萬個(gè)新增工作崗位將集中在從環(huán)境、社會(huì)和治理 （ESG）到人工智能的新興領(lǐng)域。此外，普華永道每年將繼續(xù)雇用超過 3萬人擔(dān)任初級(jí)職位，提供培訓(xùn)和資歷，為員工在普華永道或其他地方的良好職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。

羅浩智表示：“我們希望我們的員工成為市場(chǎng)上最受青睞的人才，因?yàn)樗麄儞碛薪⑿湃魏途喸斐掷m(xù)成就所需的技術(shù)、數(shù)字化和人際技能。我很自豪有眾多青年才俊在普華永道開啟他們的職業(yè)生涯，我們也承諾繼續(xù)培養(yǎng)新一代商業(yè)領(lǐng)袖?！?/p>

實(shí)現(xiàn)凈零排放，提升透明度

去年，普華永道率先承諾在2030年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全球溫室氣體凈零排放，這一承諾涉及到商業(yè)模式變革以及價(jià)值鏈脫碳。目前，普華永道全球網(wǎng)絡(luò)正就這一承諾全體動(dòng)員、積極行動(dòng)。普華永道向科學(xué)減碳倡議組織（SBTi）提交了科學(xué)減碳目標(biāo) ，同時(shí)每個(gè)成員機(jī)構(gòu)都任命了一名凈零排放負(fù)責(zé)人，以推動(dòng)各地凈零排放計(jì)劃的進(jìn)展。

基于世界經(jīng)濟(jì)論壇/國際工商理事會(huì)相關(guān)指標(biāo)和響應(yīng)世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)的號(hào)召，普華永道正擴(kuò)展相關(guān)報(bào)告范圍，提升自身運(yùn)營(yíng)的透明度。 

趙柏基繼續(xù)補(bǔ)充道：“中國提出雙碳目標(biāo)把氣候治理上升至前所未有的高度，十四五規(guī)劃期也是加速‘脫碳’的關(guān)鍵時(shí)期。根據(jù)普華永道《2020年零碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)》測(cè)算，我們要付出兩倍以上的努力才能實(shí)現(xiàn)既定的溫升目標(biāo)。因此，除了優(yōu)化自身運(yùn)營(yíng)，我們把幫助客戶低碳轉(zhuǎn)型作為重點(diǎn)之一，并開發(fā)了碳中和管理方案和多種數(shù)字化工具，全方位助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”

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