6月28日周三，英國央行行長Andrew Bailey在參加一場由歐洲央行舉辦的研討會上表示，上周英國央行的加息行動是對英國具有韌性的經(jīng)濟以及出人意料的持續(xù)通脹的回應(yīng)。

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Bailey表示：

在我們看來，長期的數(shù)據(jù)，尤其是勞動力市場數(shù)據(jù)和我們掌握的通脹數(shù)據(jù)顯示出英國正在出現(xiàn)明顯的持續(xù)跡象。這些跡象讓我們相信，我們必須采取非常強有力的舉措。

Bailey補充說，他認(rèn)為一次性加息50個基點的效果會比連續(xù)兩次加息25個基點的效果更好。

Bailey表示，英國的核心通脹更具粘性。 他補充說，英國擁有強勁的勞動力市場，許多公司在招聘困難的情況下囤積勞動力。

在提到當(dāng)前英國央行的縮表行動時，Bailey稱，縮表行動進(jìn)行得“非常順利”，需要思考怎樣才是資產(chǎn)負(fù)債表的自然水平。他進(jìn)一步表示，即使資產(chǎn)負(fù)債表達(dá)到均衡水平，英國央行也可能繼續(xù)出售部分資產(chǎn)。

Bailey表示，他贊賞英國政府試圖利用財政政策來解決結(jié)構(gòu)性問題，包括英國潛在增長率較低的問題。他說：

我們在制定政策時，已經(jīng)把財政政策的影響考慮進(jìn)去了。

Bailey還駁斥了經(jīng)濟學(xué)家的說法，即英國脫歐加劇了普遍的工人短缺，從而助長了粘性通脹。Bailey說：

我不認(rèn)為英國脫歐是勞動力市場緊張的原因之一。坦率地說，造成勞動力市場緊張的原因有很多，其中很多和新冠疫情相關(guān)。

他的此番表態(tài)與相關(guān)的研究結(jié)果相沖突，不少研究表明，英國在脫歐后限制歐盟勞工移民英國，是促使英國勞動力市場緊張的一個重要因素。移民減少、新冠疫情之后的招聘激增等都被學(xué)術(shù)界視作導(dǎo)致英國勞動力市場收緊、工資上漲并引發(fā)人們對“工資-價格螺旋式上升”擔(dān)憂的主要因素。

歐洲改革中心和英國今年早些時候發(fā)布的《變革中的歐洲》報告發(fā)現(xiàn)，到2022年9月，英國脫歐已導(dǎo)致就業(yè)市場短缺33萬名工人。官方數(shù)據(jù)顯示，近年來歐盟移民數(shù)量急劇放緩，進(jìn)入英國的藍(lán)領(lǐng)工人越來越少。

Bailey此番言論似乎修正了英國央行對脫歐的態(tài)度。此前，英國央行對脫歐問題非常悲觀，這也引發(fā)脫歐派民眾的嚴(yán)厲批評。尤其是在2016年公投前夕，英國央行曾表示，英國脫歐帶給英國貿(mào)易的沖擊比市場預(yù)期的將會更早、更可怕。

此外，Bailey還稱，英國央行正在觀察將人工智能用于運營功能的前景。

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