信息:收入遠(yuǎn)低于IT和金融,美國(guó)人都不考CPA了
美國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)衰退。
周一,美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)發(fā)布的年度報(bào)告顯示,美國(guó)2022年參加CPA考試的人數(shù)僅略超6.7萬(wàn)人,低于2021年的7.2萬(wàn)人,同時(shí)也低于預(yù)測(cè)的7.4萬(wàn)人,為2006年開(kāi)始有考試記錄以來(lái)最低水平。
(資料圖)
2023年初的考試人數(shù)小幅上升,部分原因是考試即將進(jìn)行改革,但這仍然比過(guò)去十年的平均水平低20%。與此同時(shí),美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)也顯示,會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)去年同比減少5%。
全球第五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所BDO美國(guó)負(fù)責(zé)人Wayne Berson在接受《金融時(shí)報(bào)》采訪時(shí)表示,由于人手短缺,計(jì)劃將其海外員工增加一倍,并將更多工作轉(zhuǎn)移到海外。
隨著會(huì)計(jì)人數(shù)的減少,美國(guó)企業(yè)合規(guī)情況可能進(jìn)一步惡化。為了解決短缺問(wèn)題,會(huì)計(jì)行業(yè)正積極進(jìn)行改革,以吸引和留住更多的人才。
會(huì)計(jì)行業(yè)正經(jīng)歷衰退
由于嬰兒潮一代的退休、行業(yè)形象問(wèn)題,以及薪酬低于IT和金融,美國(guó)參加CPA考試的考生人數(shù)驟降至17年來(lái)最低。
AICPA表示,與過(guò)去幾年相比,獲得會(huì)計(jì)學(xué)位的人越來(lái)越少,參加并通過(guò)CPA的人數(shù)正在下降。同時(shí),德勤公司的一項(xiàng)民意調(diào)查發(fā)現(xiàn),82%的上市公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)職位的招聘經(jīng)理和69%的私營(yíng)公司招聘經(jīng)理認(rèn)為,留下人才是一個(gè)挑戰(zhàn)。
美國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)沒(méi)落、從業(yè)人數(shù)減少由多重因素導(dǎo)致,首先是嬰兒潮一代的退休,AICPA指出美國(guó)75%的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在2020年達(dá)到退休年齡。
其次,會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直存在形象問(wèn)題,這使得該行業(yè)很難招募到年輕的人才。想到會(huì)計(jì),人們往往會(huì)聯(lián)想到堆積如山的文書(shū)工作和無(wú)休止的數(shù)據(jù)輸入。
最后,薪酬是另一個(gè)重要的問(wèn)題,會(huì)計(jì)畢業(yè)生的起薪比其他金融或技術(shù)領(lǐng)域低至少五分之一,而且這些職業(yè)可能不需要如此昂貴的專(zhuān)業(yè)資格。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的工資中位數(shù)為77250美元,而金融分析師的工資為95570美元,財(cái)務(wù)經(jīng)理的工資為131710美元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入通常更高,但獲得執(zhí)照需要完成150個(gè)課時(shí)的課程并通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
企業(yè)合規(guī)情況或惡化
上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)督委員會(huì)主任George Botic指出,隨著有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師離開(kāi)這個(gè)領(lǐng)域,同時(shí)進(jìn)入的新人越來(lái)越少,這可能構(gòu)成一種“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)”。當(dāng)公司沒(méi)有足夠的員工時(shí),關(guān)鍵的會(huì)計(jì)檢查可能被跳過(guò)。
在各種會(huì)計(jì)丑聞發(fā)生后,合規(guī)性比以往任何時(shí)候都更加重要。比如,去年加密貨幣交易所FTX欺騙客戶和投資者,違規(guī)挪用數(shù)十億美元的客戶存款來(lái)資助自他商業(yè)和政治活動(dòng)。
德克薩斯大學(xué)會(huì)計(jì)系主任Steven Kachelmeier認(rèn)為:
如果會(huì)計(jì)繼續(xù)短缺,企業(yè)的合規(guī)情況可能會(huì)受到影響,這可能會(huì)導(dǎo)致像21世紀(jì)初的安然和世通丑聞那樣的欺詐行為上升。
缺乏會(huì)計(jì)人員就像沒(méi)有裁判的體育比賽,會(huì)計(jì)師和審計(jì)師之于商業(yè),就像那些穿著黑白條紋襯衫的人之于體育。會(huì)計(jì)是商業(yè)的裁判員,沒(méi)有會(huì)計(jì),沒(méi)有財(cái)務(wù),就沒(méi)有游戲規(guī)則。
行業(yè)改革呼之欲出
為了吸引更多的年輕人,會(huì)計(jì)行業(yè)正準(zhǔn)備積極進(jìn)行改革。
許多公司選擇將基礎(chǔ)繁瑣的工作外包出去,或投資于自動(dòng)化和其他技術(shù),使得員工可以專(zhuān)注于“高價(jià)值的工作”,如戰(zhàn)略和合規(guī)分析。
為了吸引員工,一些公司正在提高工資,并支付考試材料費(fèi)用。畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供注冊(cè)會(huì)計(jì)師啟動(dòng)計(jì)劃,該計(jì)劃向新員工支付兩個(gè)月的全職工資和福利以推動(dòng)其參加CPA考試。
大學(xué)也在向高中生宣傳會(huì)計(jì)職業(yè),以增加入學(xué)率,部分大學(xué)也對(duì)其會(huì)計(jì)課程進(jìn)行了改革,使學(xué)生能夠更靈活地專(zhuān)注于他們感興趣的特定領(lǐng)域。
值得一提的是,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試也將在2024年進(jìn)行改革,會(huì)計(jì)行業(yè)將變得更注重技術(shù)??忌梢栽跁?huì)計(jì)、稅收和審計(jì)之外核心課程基礎(chǔ)上選擇一門(mén)學(xué)科,如分析、信息技術(shù)或合規(guī)。
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