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隨著多個行業(yè)工會就薪酬與工作條件的勞資糾紛得不到解決，超過50萬英國工人在當?shù)貢r間周三罷工。

這是自2011年以來英國遭遇的最大規(guī)模的罷工行動。據(jù)英國工會聯(lián)盟統(tǒng)計，參與罷工的群體包括教師、公務員、保安、火車和公交司機等。罷工直接導致上千所英國學校關門，鐵路系統(tǒng)服務中斷，許多航班遭取消或晚點。

幾個月以來，英國多個行業(yè)工會頻頻組織罷工。華爾街見聞此前提及，據(jù)英國國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，自2022年6月-11月，因罷工行動而損失的總天數(shù)為162.8萬天，為1990年來最高。周三的大規(guī)模罷工標志著政府和工會對峙的升級。

各工會的要求各不相同，但都包括高于通脹的薪酬補貼和養(yǎng)老金改革等。工會聯(lián)盟表示，如果把通脹因素考慮進去，英國公共服務行業(yè)從業(yè)者的平均工資實際上下降了203英鎊。教師行業(yè)最大工會全國教育聯(lián)盟（NEU）也稱，由于薪資過低，四分之一的教師在獲得教師資格后的三年內即離開教師行業(yè)，或者不得不從事兼職工作以糊口。

去年8月-10月，英國私營部門的工資增長了6.9%，但遠遠追不上通脹漲幅，公共部門的狀況更糟糕：不包括獎金的平均工資僅上漲2.7%。

2022年12月，英國CPI高達10.5%，維持在40年來高位。高通脹對低薪工人影響尤其嚴重，截至1月22日的四周內，英國食品價格漲幅達到創(chuàng)紀錄的16.7%。

除此之外，這一輪罷工也旨在對抗英國議會下院周二通過的一項法案。該法案規(guī)定，部分行業(yè)必須執(zhí)行最低服務水平，如果某些工人在罷工日拒絕工作，就可能被解雇。

工會聯(lián)盟稱該法案是“錯誤的，不可行的，幾乎肯定是非法的。”

罷工潮還有擴大趨勢，據(jù)媒體報道，英國醫(yī)護、郵政、消防員等行業(yè)工會也在計劃在未來幾天或幾周內組織罷工。

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