（原標(biāo)題：網(wǎng)傳千億券商核心研究團(tuán)隊(duì)流失，實(shí)情如何？公司緊急辟謠，大規(guī)模組織架構(gòu)改革剛落地）

財(cái)聯(lián)社9月27日訊（記者 劉超鳳）千億券商核心研究團(tuán)隊(duì)流失？網(wǎng)傳消息如“深水炸彈”震驚同業(yè)。

今日網(wǎng)傳 “海通證券研究所核心團(tuán)隊(duì)集體離職”，海通證券火速辟謠，并回應(yīng)財(cái)聯(lián)社記者稱，僅一位研究員在走離職流程。記者關(guān)注到，海通證券昨日在官網(wǎng)更新了研究招聘信息，涉及多個(gè)行業(yè)和職位，海通證券對(duì)此表示，這屬于正常招聘。事實(shí)上，各家券商確實(shí)都有涉及各業(yè)務(wù)條線的常規(guī)與非常規(guī)招聘，從而加大人才儲(chǔ)備力度。

(資料圖)

進(jìn)入9月，海通證券公開(kāi)了59個(gè)崗位招聘信息，涵蓋多個(gè)業(yè)務(wù)條線，力度確實(shí)不小。據(jù)海通證券公開(kāi)消息，公司大規(guī)模的組織架構(gòu)改革已經(jīng)落地，其中財(cái)富管理?xiàng)l線已經(jīng)啟動(dòng)大規(guī)模招聘。

海通研究的整體研究實(shí)力比較靠前。去年全年及今年上半年，海通證券的分倉(cāng)傭金收入均排名第6，業(yè)務(wù)收入和排名均有明顯提升。去年海通證券囊括了13個(gè)新財(cái)富最佳分析師獎(jiǎng)，包括策略研究第一名和非銀金融第一名。截至2021年末，海通證券擁有491名研究人員，內(nèi)地約有36個(gè)研究團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)屬于規(guī)模較大的研究所。

海通證券辟謠網(wǎng)傳消息不實(shí)

9月27日，網(wǎng)傳一則關(guān)于“海通證券研究所核心團(tuán)隊(duì)集體離職”的消息，一時(shí)間傳播開(kāi)來(lái)。對(duì)此財(cái)聯(lián)社記者第一時(shí)間向海通證券求證，海通證券方面稱，該網(wǎng)傳消息不屬實(shí)，目前確有一位研究員提了離職申請(qǐng)，在走正常離職流程。

記者也留意到，海通證券昨日在官網(wǎng)上傳了投研人員招聘信息，涉及金屬、機(jī)械、汽車、環(huán)保、電新、電子、金融工程、通信、食品飲料九個(gè)行業(yè)，職位包含首席分析師、聯(lián)席首席分析師、資深分析師、高級(jí)分析師和普通分析師。對(duì)此，海通證券表示僅是正常招聘。

近來(lái)，海通證券的招聘力度確實(shí)比較高，7月29日公開(kāi)社招7個(gè)總部業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職位），9月份目前已釋放了59個(gè)社招崗位，包括7個(gè)投資類崗位、2個(gè)銷售類崗位、46個(gè)職能管理類崗位、3個(gè)金融科技類崗位、1個(gè)研究類崗位，當(dāng)然每個(gè)崗位的招聘人數(shù)不確定。

券商研究所的創(chuàng)收能力主要體現(xiàn)在分倉(cāng)傭金排名，海通證券的研究實(shí)力在行業(yè)排名居前。2022年上半年，海通證券實(shí)現(xiàn)分倉(cāng)傭金收入3.52億元，超越了2019年全年分倉(cāng)傭金收入，排名第6位。

根據(jù)wind數(shù)據(jù)，近三個(gè)完整年度（2019年-2021年），海通證券分別實(shí)現(xiàn)分倉(cāng)傭金收入3億元、4.95億元、8.62億元，排名第8位、第10位、第6位。不論是行業(yè)排名還是收入規(guī)模，海通證券的分倉(cāng)傭金收入均有所提升。

從行業(yè)情況來(lái)看，今年上半年前20家券商的分倉(cāng)傭金收入累計(jì)64.7億元，占比去年全年的42%。2021年，這20家券商的分倉(cāng)傭金收入顯著提升，累計(jì)達(dá)155.82億元，同比提升37%。

研究人員近五百人

海通研究也經(jīng)常進(jìn)入行業(yè)核心榜單。在2021屆新財(cái)富最佳分析師評(píng)選中，海通證券囊括了13個(gè)獎(jiǎng)，包括兩項(xiàng)“第一”。海通證券荀玉根團(tuán)隊(duì)獲得新財(cái)富策略研究第1名，孫婷團(tuán)隊(duì)獲得非銀金融第1名。

除了策略和非銀外，涂力磊團(tuán)隊(duì)獲得房地產(chǎn)行業(yè)第2名，施毅團(tuán)隊(duì)獲得金屬行業(yè)第2名，余文心團(tuán)隊(duì)獲得醫(yī)藥生物第2名，林加力團(tuán)隊(duì)獲得銀行第3名，鄧勇團(tuán)隊(duì)獲得化工行業(yè)第3名，吳杰團(tuán)隊(duì)獲得公用事業(yè)第3名，李淼獲得能源開(kāi)采行業(yè)第4名，汪立亭團(tuán)隊(duì)獲得批發(fā)零售和社會(huì)服務(wù)業(yè)第4名，陳子儀團(tuán)隊(duì)獲得家電行業(yè)第4名，丁頻團(tuán)隊(duì)獲得農(nóng)林牧漁行業(yè)第4名，鄭宏達(dá)團(tuán)隊(duì)獲得計(jì)算機(jī)行業(yè)第5名。

根據(jù)公開(kāi)資料，海通證券研究所成立于1993年，下設(shè)宏觀研究部、FICC研究部(固定收益)、策略研究部(含新三板研究、期貨研究)、行業(yè)公司部(共四個(gè)部)、金融工程部、金融產(chǎn)品研究中心、政策研究部、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制部、研究策劃與綜合管理部。其中，策略、宏觀、固定收益、金融工程等總量研究是海通研究的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。

海通證券研究所所長(zhǎng)路穎具有22年海通研究所工作經(jīng)驗(yàn)。研究所內(nèi)部，除了海通國(guó)際研究部、印度和日本研究團(tuán)隊(duì)外，海通證券在內(nèi)地約有36個(gè)研究團(tuán)隊(duì)。截至2021年末，海通證券擁有491名研究人員，是一家規(guī)模較大的研究所體量。

具體來(lái)看，海通策略研究有荀玉根團(tuán)隊(duì)，宏觀研究有梁中華團(tuán)隊(duì)，固定收益有姜珮珊團(tuán)隊(duì)，金融產(chǎn)品研究有高道德團(tuán)隊(duì)，金融工程研究有馮佳睿團(tuán)隊(duì)，中小市值和新三板研究有鈕宇鳴團(tuán)隊(duì)，醫(yī)藥研究有余文心團(tuán)隊(duì)，非銀金融有孫婷團(tuán)隊(duì)，房地產(chǎn)有涂力磊團(tuán)隊(duì)，銀行有林加力團(tuán)隊(duì)，石油化工有鄧勇團(tuán)隊(duì)，基礎(chǔ)化工有劉威團(tuán)隊(duì)，公用事業(yè)有吳杰團(tuán)隊(duì)，煤炭研究、農(nóng)林牧漁研究?jī)蓚€(gè)團(tuán)隊(duì)均由李淼領(lǐng)銜，建材研究有馮晨陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，環(huán)保研究有戴元燦團(tuán)隊(duì)，批發(fā)和零售貿(mào)易行業(yè)研究、社會(huì)服務(wù)研究?jī)蓚€(gè)團(tuán)隊(duì)均有汪立亭領(lǐng)銜，造紙輕工有郭慶龍團(tuán)隊(duì)，互聯(lián)網(wǎng)及傳媒有毛云聰團(tuán)隊(duì)，紡織服裝有梁希團(tuán)隊(duì)，食品飲料有顏慧菁團(tuán)隊(duì)，有色金屬研究、汽車研究?jī)蓚€(gè)團(tuán)隊(duì)均由施毅主導(dǎo)，電力新能源研究有張一馳團(tuán)隊(duì)，鋼鐵有劉彥奇團(tuán)隊(duì)，計(jì)算機(jī)研究、電子元器件兩個(gè)團(tuán)隊(duì)均由鄭宏達(dá)主導(dǎo)，通信有余偉明團(tuán)隊(duì)，交通運(yùn)輸有虞楠團(tuán)隊(duì)，家電有陳子儀團(tuán)隊(duì)，建筑有張欣劼團(tuán)隊(duì)，軍工有張恒晅團(tuán)隊(duì)，機(jī)械有趙玥煒團(tuán)隊(duì)，政策研究有李明亮團(tuán)隊(duì)。

其中，荀玉根已經(jīng)十次上榜新財(cái)富，六次摘得新財(cái)富最佳分析師第一名，有望成為下一位“白金分析師”。 高道德團(tuán)隊(duì)是基金金牛獎(jiǎng)評(píng)委之一，且獲得首批基金評(píng)價(jià)資格。

研究所人員流動(dòng)頻繁

財(cái)聯(lián)社記者曾統(tǒng)計(jì)了2017年末-2021年末五個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)可以看到，券商研究業(yè)務(wù)的人員增長(zhǎng)趨勢(shì)向上，這也與研究業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)相匹配。證券行業(yè)分析師人數(shù)從2017年末的2589人增至2020年末的3475人，2021年相對(duì)疲弱，僅有3425人。

研究所算是券商人員流動(dòng)最頻繁的業(yè)務(wù)部門，分析師跳槽在業(yè)內(nèi)并不新鮮。近來(lái)一些中小券商由于業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，陸續(xù)發(fā)力賣方研究業(yè)務(wù)，有的甚至從零開(kāi)始搭建賣方研究所，重金招聘首席分析師。

從戰(zhàn)略角度來(lái)看，研究能力是券商的一大優(yōu)勢(shì)，分析師除了對(duì)外路演服務(wù)買方機(jī)構(gòu)外，還提供對(duì)內(nèi)服務(wù)。研究所為券商的業(yè)務(wù)進(jìn)行賦能，成為券商綜合金融服務(wù)中的重要一環(huán)。雖然研究所是成本部門，但也有券商采用事業(yè)部模式，研究所自負(fù)盈虧，減輕總部壓力。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，去年有至少33位研究所所長(zhǎng)、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、首席分析師離職，去向以同業(yè)為主，繼續(xù)擔(dān)任賣方首席分析師等職位。

但也有不少轉(zhuǎn)型買方，比如姜超離職海通證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所副所長(zhǎng)，擔(dān)任中泰資管聯(lián)席首席投資官，花長(zhǎng)春離職國(guó)泰君安全球首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，擔(dān)任KKR集團(tuán)大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，張岸元離職中信建投首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，擔(dān)任紅杉資本中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

關(guān)鍵詞： 組織架構(gòu)