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“請(qǐng)網(wǎng)開(kāi)一面，我們今后一定從自身做起，杜絕違章。”兩名“三違”員工不停地求情。

“你們存在嚴(yán)重違章行為——扒車。相關(guān)崗位操作流程、安全生產(chǎn)責(zé)任制，以及我們編印下發(fā)的《員工個(gè)人安全手冊(cè)》，都明確了‘三違’人員處理辦法。你們會(huì)受到留礦察看的處分，接受‘一人一策’管理。這些都是我們經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)嚴(yán)肅討論之后的決定，你們不必多言了?！鄙轿鲿x能控股煤業(yè)集團(tuán)晉華宮煤礦安監(jiān)站第一副站長(zhǎng)趙強(qiáng)說(shuō)。

“鐵手腕”“冷面孔”的處理，極大地震懾了違章者，強(qiáng)化了安全紀(jì)律，警醒了他人。在斬釘截鐵的處理背后，是長(zhǎng)時(shí)間的“較量”。

趙強(qiáng)近日收到關(guān)于這兩名員工違章的匿名舉報(bào)。之前這兩名員工有過(guò)違章行為，趙強(qiáng)及時(shí)與他們談心談話，叮囑他們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。一開(kāi)始，兩名“三違”員工似乎真的深受教育，但是時(shí)間一長(zhǎng)，僥幸心理再次作怪。這次，趙強(qiáng)決定聯(lián)合整個(gè)安監(jiān)站盯住這兩名“三違”員工，根據(jù)其上班情況，針對(duì)性開(kāi)展突擊檢查。6月17日，他們被抓了個(gè)正著。

在趙強(qiáng)看來(lái)，安全工作就是如此“冷酷”，對(duì)違章者手下留情，就是對(duì)其生命的漠視與不尊重。來(lái)到安監(jiān)站工作的十幾年里，他參加過(guò)太多因?yàn)檫`章而發(fā)生事故的搶險(xiǎn)工作，曾親眼目睹傷亡員工家屬撕心裂肺的悲號(hào)，這是他最不愿看到的場(chǎng)面。為此，他與各種頑固的違章行為開(kāi)展長(zhǎng)時(shí)間“較量”。

“雖然得罪過(guò)不少人，但我不怕，只想盡自己的責(zé)任。這場(chǎng)較量沒(méi)有所謂輸贏，只要礦工的生命安全得到保障，我覺(jué)得就值了?！壁w強(qiáng)如是說(shuō)。

趙強(qiáng)深知安全生產(chǎn)工作需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。安全生產(chǎn)月開(kāi)始以來(lái)，他安排相關(guān)安監(jiān)員開(kāi)展“地毯式”地面安全巡查和車間走動(dòng)式管理，用“網(wǎng)格化”管理模式，進(jìn)一步梳理和細(xì)化每一個(gè)點(diǎn)、每一個(gè)格的安全基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)責(zé)任和監(jiān)督包保責(zé)任，明確工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入排查規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、管理鏈條、責(zé)任落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)管控，整改到位。

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