沃爾瑪(WMT.US)正在改變初級(jí)商店員工的小時(shí)起薪結(jié)構(gòu)，因?yàn)楣緦で笤诰蜆I(yè)市場(chǎng)放緩的情況下降低成本。這種做法實(shí)際上變相降低了部分新員工的薪酬。

由于曾經(jīng)炙手可熱的小時(shí)工市場(chǎng)降溫，美國(guó)雇傭人數(shù)最多的私營(yíng)公司沃爾瑪，在7月中旬改變了小時(shí)工的工資結(jié)構(gòu)，向一些新員工支付的工資比三個(gè)月前要低，通過(guò)這種方法減少向新員工支付的工資，這表明雇主正在尋求削減勞動(dòng)力成本。

在新的薪資結(jié)構(gòu)下，大多數(shù)新員工將會(huì)獲得沃爾瑪支付的盡可能低的小時(shí)工資。過(guò)去，一些新員工（例如為在線訂單收集物品的員工）的收入會(huì)略高于其他新員工（例如收銀員）。

【資料圖】

沃爾瑪發(fā)言人表示，薪酬結(jié)構(gòu)的變化允許員工在食品、收銀、庫(kù)存或在線服務(wù)等工作組之間流動(dòng)，學(xué)習(xí)新技能以在公司晉升。

過(guò)去幾年，由于新冠疫情，勞動(dòng)密集型的線下零售行業(yè)對(duì)員工的競(jìng)爭(zhēng)變得激烈，沃爾瑪提高了小時(shí)工的工資，包括提高了最低工資。該公司還為卡車(chē)司機(jī)等需要更多工人的領(lǐng)域提供加薪和獎(jiǎng)金。

早在8月，沃爾瑪要求全美16,000名藥劑師中的部分藥劑師自愿通過(guò)減少工作時(shí)間來(lái)減薪，以降低成本。

盡管如此，這家零售商的表現(xiàn)仍好于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因?yàn)樗鼘?zhuān)注于食品雜貨，在消費(fèi)者的錢(qián)包受到通貨膨脹擠壓之際，食品雜貨正成為消費(fèi)者預(yù)算的較大部分。該公司今年八月第二次上調(diào)全年預(yù)測(cè)。

美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)降溫

沃爾瑪此舉之際，美國(guó)8月份就業(yè)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)顯示，由于美聯(lián)儲(chǔ)大幅加息以冷卻經(jīng)濟(jì)需求，勞動(dòng)力市場(chǎng)正在放緩，而經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)非必需品的需求波動(dòng)。

在一年半的加息之后，美國(guó)整體就業(yè)市場(chǎng)正在降溫。今年美國(guó)夏季招聘放緩，全美失業(yè)率從7月的3.5%上升至8月的3.8%，反映出更多美國(guó)人正在尋找新工作。8月份工人平均時(shí)薪同比增長(zhǎng)4.3%，遠(yuǎn)高于疫情前的水平。

美國(guó)新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)連續(xù)三個(gè)月低于20萬(wàn)人。8月新增非農(nóng)就業(yè)18.7萬(wàn)人，6月、7月新增就業(yè)分別下修至10.5、15.7萬(wàn)人，已回歸2016-2019年的均值18萬(wàn)人。

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