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近日，昆明市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室印發(fā)《昆明市“十四五”公共機構節(jié)約能源資源工作規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，率先在全省公共機構中發(fā)布節(jié)能規(guī)劃，爭當公共機構綠色低碳轉型排頭兵?！兑?guī)劃》提出，到2025年，全市公共機構單位建筑面積能耗下降4%，人均綜合能耗下降5%，人均用水量下降6%，單位建筑面積碳排放下降7%，全面落實公共機構能源和水資源消費總量與強度雙控目標。同時，在“十四五”期間，昆明市各級公共機構將以綠色低碳轉型為導向，對標碳達峰、碳中和目標，構建“10+3+4”工作體系，全面構建公共機構節(jié)約能源資源工作的現(xiàn)代化治理體系，在公共機構節(jié)能工作領域體現(xiàn)“當表率做標兵”的責任擔當。

《規(guī)劃》提出，踐行低碳引領行動、推進綠色化改造行動、可再生能源替代行動、節(jié)水護水行動、生活垃圾分類行動、反食品浪費行動、綠色辦公行動、綠色生活方式倡導行動、示范創(chuàng)建行動、數(shù)字賦能行動10大綠色低碳轉型行動。通過“制度+技術”工作體系建設，提升公共機構節(jié)能工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性;構建“雙控”及能耗定額管理體系，深化公共機構能源資源消費總量和強度雙控制度;構建能力提升體系，加強公共機構節(jié)能管理人員的培訓，健全公共機構節(jié)能培訓制度，增強培訓的針對性和實效性，在打造高素質、專業(yè)化人才隊伍等方面強化節(jié)能管理支撐體系建設。

為確保《規(guī)劃》落地見效，按照任務項目化、項目清單化、清單具體化要求，共設置11個專欄，提出“強化組織領導、推進協(xié)同機制，強化資金保障、支撐市場合力，推廣綠色理念、鼓勵綠色文化，加強監(jiān)督考核、落實工作目標”4項保障措施，全面推動昆明市公共機構綠色低碳轉型。

關鍵詞： 公共機構 公共機構節(jié)約能源資源