2021年，山西焦煤西山煤電集團(tuán)通過(guò)組織外出創(chuàng)收、開拓新項(xiàng)目安置富余人員等措施，轉(zhuǎn)崗分流6133人，完成山西焦煤轉(zhuǎn)崗分流指標(biāo)的160%，全年累計(jì)節(jié)約支出1.44億元、創(chuàng)造效益2338萬(wàn)元。

2021年，西山煤電集團(tuán)積極推進(jìn)轉(zhuǎn)崗分流工作，對(duì)內(nèi)開發(fā)新項(xiàng)目、新崗位，通過(guò)雙創(chuàng)、整肅勞動(dòng)紀(jì)律等措施，調(diào)劑富余人員，盤活人力資源；對(duì)外主動(dòng)對(duì)接外部市場(chǎng)，尋求適合項(xiàng)目，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出、管理輸出、技術(shù)輸出，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

西山煤電集團(tuán)鼓勵(lì)各單位有組織、成規(guī)模地成立專業(yè)化隊(duì)伍開展對(duì)外承包或托管，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)專業(yè)“走出去”的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

屯蘭選煤廠和五麟煤焦公司組建專業(yè)化隊(duì)伍，分別與山西宏開煤運(yùn)公司、山西金塔山福利煤焦公司簽訂托管協(xié)議，輸出人員開展托管業(yè)務(wù)。

環(huán)保綠化公司承攬礦井單位矸石山綠化治理項(xiàng)目，使用相關(guān)礦井單位職工289人進(jìn)行施工。

同時(shí)，西山煤電集團(tuán)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，與不符合要求人員依法解除勞動(dòng)合同。馬蘭礦對(duì)長(zhǎng)期不上班人員進(jìn)行整頓，要求有關(guān)人員返崗或辦理停薪留職，對(duì)既不返崗也不辦停薪留職的34人按程序解除了勞動(dòng)合同。

今年，西山煤電集團(tuán)將進(jìn)一步盤活現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)備、資質(zhì)、人員，積極開辟新項(xiàng)目，對(duì)接外部市場(chǎng)。（劉志彪）

關(guān)鍵詞： 西山 富余 新項(xiàng)目