資訊推薦:麗珠集團(tuán): 守護(hù)健康 砥礪前行 將ESG理念與發(fā)展戰(zhàn)略深度融合
(原標(biāo)題:麗珠集團(tuán): 守護(hù)健康 砥礪前行 將ESG理念與發(fā)展戰(zhàn)略深度融合)
4月28日,麗珠集團(tuán)披露了《2022年度環(huán)境、社會及管治報告》(ESG報告),這也是公司連續(xù)發(fā)布的第七份ESG報告。過去一年,麗珠集團(tuán)審時度勢,聚焦自身,緊隨國家政策步伐,肩負(fù)“患者生命質(zhì)量第一”的使命,為行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
從自身可持續(xù)發(fā)展的角度,麗珠集團(tuán)加大研發(fā)投入力度,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,開啟了高質(zhì)量發(fā)展的新篇章;從更高的視角和格局來看,作為企業(yè)社會責(zé)任踐行者,麗珠集團(tuán)在環(huán)境、社會和管治方面一直積極履行企業(yè)擔(dān)當(dāng),推動著整個行業(yè)和社會的進(jìn)步和發(fā)展。
(資料圖)
立匠心之志 助推大健康事業(yè)穩(wěn)健前行
懷抱“做醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)先者”的企業(yè)愿景,麗珠集團(tuán)持續(xù)關(guān)注全球制藥研發(fā)領(lǐng)域新化學(xué)實體和前沿技術(shù),基于臨床價值、差異化前瞻布局創(chuàng)新藥及高壁壘復(fù)雜制劑。目前,公司已經(jīng)形成了覆蓋消化道、精神、輔助生殖、抗腫瘤等多個領(lǐng)域的差異化產(chǎn)品管線,為守護(hù)公眾健康砥礪前行。
據(jù)悉,由公司控股子公司麗珠生物與中國科學(xué)院生物物理研究所合作研發(fā)的重組新型冠狀病毒融合蛋白疫苗(CHO細(xì)胞)—麗康,擁有全球創(chuàng)新的分子結(jié)構(gòu)。與其他重組蛋白疫苗相比,該疫苗分子中融合了生物佐劑等免疫成分,使其能夠誘導(dǎo)更高水平的中和抗體且具有良好的安全性。麗康于2022年9月被國家正式納入新冠疫苗緊急使用免疫規(guī)劃,并已陸續(xù)在全國20余個省市用于加強(qiáng)針接種。公開數(shù)據(jù)顯示,麗康有利于降低感染和重癥的風(fēng)險,提升并筑牢廣大人群的免疫屏障。此外,針對全球新冠變異株流行情況,麗珠生物開發(fā)了多種變異株疫苗,開展了相關(guān)的加強(qiáng)免疫╱序貫免疫動物、臨床試驗相關(guān)研究,并以新冠疫苗研發(fā)為契機(jī)建立了系統(tǒng)化的疫苗技術(shù)平臺。
2023年1月,麗珠生物的托珠單抗注射液獲得國內(nèi)上市批準(zhǔn),進(jìn)一步惠及國內(nèi)廣大的自身免疫疾病患者。此外,該藥品已被納入《新型冠狀病毒感染診療方案(試行第十版)》和《新型冠狀病毒感染重癥病例診療方案(試行第四版)》,為新冠中重癥患者提供了有效的藥物治療方案。
麗珠集團(tuán)表示,未來將繼續(xù)通過多種方式推動藥物研發(fā)創(chuàng)新,為國內(nèi)外廣大受眾提供更為安全可靠、效果明顯的疾病治療方案和預(yù)防方案。
公平定價政策 減輕民眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)
麗珠集團(tuán)致力于為廣大患者提供價格合理的優(yōu)質(zhì)藥品,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)的便捷性和高效性,緩解民眾就醫(yī)壓力,縮小地區(qū)衛(wèi)生差距。這一理念貫穿于麗珠的經(jīng)營戰(zhàn)略之中,公司共有25款原料藥及制劑產(chǎn)品在南亞、東南亞、南美及非洲地區(qū)的銷售過程中采用了與當(dāng)?shù)厥杖胨狡ヅ涞墓蕉▋r政策,展現(xiàn)了麗珠作為國際化醫(yī)藥企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
在艾滋病毒檢測試劑領(lǐng)域,公司控股子公司麗珠試劑積極推動國產(chǎn)替代,為降低醫(yī)療成本做出了重要貢獻(xiàn)。研究顯示,麗珠試劑已上市的艾滋病毒檢測試劑(人類免疫缺陷病毒1型核酸測定試劑盒(RT-PCR熒光探針法))具有較高的穩(wěn)定性和靈敏度,檢測結(jié)果準(zhǔn)確,較進(jìn)口檢測試劑的成本有較大幅度降低,從而使得更多患者能夠享受到高品質(zhì)、低價格的服務(wù)。
此外,麗珠集團(tuán)自主研發(fā)的創(chuàng)新藥注射用艾普拉唑鈉于2019年底順利入選醫(yī)保目錄,并在2022年的醫(yī)保談判中成功續(xù)約,醫(yī)保支付價格從156元/支降至71元/支,降幅超過50%;同時,國家醫(yī)保談判取消了該藥品的支付限定,其后綴備注調(diào)整為“消化性潰瘍出血”,在減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時有望惠及更多患者。
這些努力不僅讓廣大患者獲得更加實惠的優(yōu)質(zhì)藥品與服務(wù),為國家節(jié)約了醫(yī)保支出,也對我國醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
關(guān)注罕見病臨床發(fā)展 持續(xù)推動治療進(jìn)步
麗珠集團(tuán)不僅在常見疾病方面積極投入資金和人力資源,同時充分結(jié)合自身科研體系與能力,持續(xù)加大罕見病藥物研發(fā)投入,積極配合國家建立罕見病藥物研發(fā)的雙向機(jī)制,以改善國內(nèi)罕見病的臨床現(xiàn)狀,提高創(chuàng)新治療藥物在罕見病患者中的可及性。
以注射用丹曲林鈉為例,該藥品是麗珠歷經(jīng)多年自主研發(fā)的一款治療惡性高熱的特效藥。該藥于2020年10月獲得上市批準(zhǔn),打破了國內(nèi)惡性高熱患者無藥可用、無藥可救的局面。目前全國已有數(shù)十家醫(yī)院將其納入藥品儲備計劃,覆蓋全國約41%的省級行政區(qū)。同時,麗珠集團(tuán)不斷呼吁將注射用丹曲林鈉列為臨床搶救必備藥品,并積極推動在有臨床需求的醫(yī)院進(jìn)行儲備,以盡可能提高臨床響應(yīng)效率,使惡性高熱患者能夠得到及時的救治。
應(yīng)對氣候變化 落實“碳達(dá)峰”計劃
麗珠集團(tuán)以務(wù)實之心,踐行環(huán)保之道,通過將低碳、節(jié)能、環(huán)保的措施融入日常運營中,有效減少企業(yè)生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。麗珠推行自上而下的綠色低碳管理方式,建立了ESG績效表現(xiàn)與管理層薪酬掛鉤制度,并將ESG指標(biāo)同步納入子公司的經(jīng)營績效考核中。公司制定了《2021—2025年環(huán)境管理目標(biāo)》和《碳減排總體目標(biāo)》,并承諾在未來的應(yīng)對氣候變化中做出更多的努力,爭取在2055年前實現(xiàn)碳中和。
此外,面對氣候變化帶來的風(fēng)險,麗珠參考TCFD框架建立了氣候相關(guān)事務(wù)的管治架構(gòu)和風(fēng)險管理流程,定期評估潛在的氣候風(fēng)險與機(jī)遇,制定應(yīng)對措施并貫徹執(zhí)行。
以人為本,打造多元包容的企業(yè)文化
麗珠視員工為公司的寶貴資源,公司秉持多元化、平等與包容的原則,充分尊重員工的多樣性和差異性,并將多元化原則融入各崗位的招募與錄用政策中,明確拒絕一切歧視和偏見行為,創(chuàng)造和維護(hù)包容、平等的工作環(huán)境,為員工提供平等的機(jī)會和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
本年度,麗珠女性員工占比達(dá)47.5%,且有來自回族、壯族、苗族等共23個少數(shù)民族的員工及外籍員工,員工結(jié)構(gòu)整體呈多元發(fā)展趨勢。麗珠通過打造多元、公平、包容的職場環(huán)境,提供有競爭力的薪酬福利機(jī)制和建立完善的人才發(fā)展體系等,實現(xiàn)菁英與企業(yè)共同成長。
當(dāng)前,我國醫(yī)藥行業(yè)正在迎來轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動的時代潮流。在這一歷史關(guān)頭,麗珠集團(tuán)作為中國領(lǐng)先的醫(yī)藥企業(yè)之一,正以積極的姿態(tài)扮演著推動健康中國建設(shè)的重要角色。麗珠集團(tuán)不僅致力于打造高質(zhì)量醫(yī)療產(chǎn)品,更是始終懷揣社會責(zé)任之心。
為者常成,行者常至。麗珠集團(tuán)在醫(yī)藥業(yè)界的領(lǐng)先地位和社會責(zé)任意識得到了廣泛認(rèn)同和好評。MSCI 和Wind 對于麗珠集團(tuán)的最新ESG評級均為AA,標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估獲評42分,這是麗珠集團(tuán)將ESG理念與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略深度融合的真實寫照,也彰顯了麗珠集團(tuán)在企業(yè)社會責(zé)任上的執(zhí)著追求。
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