童亭礦黨委進(jìn)入省級(jí)培育庫(kù)、安徽省國(guó)資委黨委示范庫(kù)，孫疃礦《基層黨支部“6+1”考核模式》獲評(píng)全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，袁店二礦創(chuàng)辦“吐槽欄”“回音壁”專(zhuān)欄，朱莊礦“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線下體驗(yàn)館唱響黨建品牌……淮北礦業(yè)集團(tuán)黨建工作亮點(diǎn)紛呈。

只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量

淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，2020年組織開(kāi)展集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次、理論宣講79場(chǎng)次，組織制定集團(tuán)、基層兩級(jí)《黨委前置研究討論事項(xiàng)清單》。

該集團(tuán)制定下發(fā)《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作“三個(gè)清單”》，開(kāi)展二級(jí)單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核、基層黨建工作集體“會(huì)診”，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)；扎實(shí)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，大力推進(jìn)黨支部書(shū)記和黨員隊(duì)伍建設(shè)“百千萬(wàn)”工程，重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線骨干中發(fā)展黨員。

該集團(tuán)制定實(shí)施《淮北礦業(yè)集團(tuán)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，強(qiáng)化“三案精準(zhǔn)管理”，實(shí)施“345”人才工程、工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，確保2021年新提拔中層副職中40歲及以下人員占比不低于30%，中層正職中45歲及以下人員占比不低于20%。

淮北礦業(yè)集團(tuán)各級(jí)黨組織注意挖掘特色亮點(diǎn)，培育黨建品牌，激發(fā)黨建活力。

袁店二礦黨委創(chuàng)辦“吐槽欄”“回音壁”專(zhuān)欄，打通了一條集收集、督辦、解決、發(fā)布、回訪于一體的民情民意快捷溝通渠道，133條問(wèn)題得到解決。

朱莊礦黨委創(chuàng)新打造“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線下體驗(yàn)館?！皩W(xué)員可以在這里交流學(xué)習(xí)心得，接受紅色教育，用積分兌換書(shū)籍、理發(fā)券、幫扶產(chǎn)品?！痹摰V黨群工作部部長(zhǎng)馬奎軍說(shuō)。

該集團(tuán)堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，常態(tài)化開(kāi)展安全生產(chǎn)、煤質(zhì)管理、作風(fēng)建設(shè)輿論監(jiān)督工作，2020年累計(jì)刊發(fā)特約評(píng)論110余篇，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)累計(jì)閱讀量超過(guò)200萬(wàn)人次。

黨建工作指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)治理

“通過(guò)強(qiáng)管理、降灰分，1月，煤質(zhì)灰分為30%，較計(jì)劃降低3.8%，實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)增收1000萬(wàn)元。其中，一個(gè)重要原因是礦黨委發(fā)揮了促落實(shí)作用?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)楊柳礦供銷(xiāo)科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

這是淮北礦業(yè)集團(tuán)讓黨建優(yōu)勢(shì)在企業(yè)改革創(chuàng)新實(shí)踐中得到充分體現(xiàn)的一個(gè)縮影。

2020年，該集團(tuán)黨委圍繞十大科技創(chuàng)新項(xiàng)目持續(xù)攻關(guān)，完成子課題130個(gè)；全力攻克煤礦“323”難題，液壓錨桿鉆車(chē)等得以成功應(yīng)用；推進(jìn)治災(zāi)創(chuàng)新，建成3條自動(dòng)化打鉆作業(yè)線，順煤層定向鉆、沖煤卸壓增透等技術(shù)得以推廣應(yīng)用；國(guó)內(nèi)首套全智能機(jī)器人煤炭制樣系統(tǒng)在朱仙莊礦建成使用；推廣應(yīng)用科研及“五小”實(shí)用技術(shù)成果98項(xiàng)，參與制定2項(xiàng)國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)，14項(xiàng)科技成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

堅(jiān)持以職工為中心

“要把職工的事當(dāng)成天大的事。要扎實(shí)開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題?！?月26日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才在袁店一礦調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)。

2021年，淮北礦業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)抓好“八件實(shí)事”，即煤礦采掘修鉆職工年人均工資預(yù)算增加5000元，內(nèi)退職工年人均生活費(fèi)增加1200元；改善職工井下作業(yè)條件，新裝柴油單軌吊30臺(tái)，巖巷綜掘干式除塵器實(shí)現(xiàn)全覆蓋；加強(qiáng)技能人才開(kāi)發(fā)，全年新培養(yǎng)技能人才2000人，中級(jí)及以上技能工占比提升5%；實(shí)行職工宿舍旅館化服務(wù)，統(tǒng)一配備床上用品“三件套”；逐步推行職工食堂專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，試點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)餐飲管理公司，試行主要食材統(tǒng)一采購(gòu)、配送；實(shí)行職工浴池標(biāo)準(zhǔn)化管理，老舊更衣箱全部淘汰換新；全面完成礦區(qū)房改房、集資建房、廉租房個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證辦理；新建擴(kuò)建停車(chē)場(chǎng)，全面解決基層礦（廠）職工停車(chē)難問(wèn)題。

信湖礦是正在建設(shè)的新礦井，職工從集團(tuán)各個(gè)礦調(diào)入分流進(jìn)來(lái)。該礦黨委實(shí)施以“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”為主要內(nèi)容的黨支部書(shū)記“三進(jìn)”民生工程，全面加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，建成省級(jí)職工書(shū)屋和陽(yáng)光家園，新建職工綜合文化活動(dòng)中心，讓職工快樂(lè)工作、幸福生活。