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以合格標尺為員工成長賦能

今年以來,潞安化工集團漳村礦扎實開展嚴抓崗位標準化(以下簡稱崗標)建設(shè)工作,引導(dǎo)全員上標準崗,促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

將課堂搬到現(xiàn)場

“這模擬的是井下綜采工作面的環(huán)境,作為一名采煤工,班前準備工作要做好,認真詢問要記牢,各部零件接好,電纜水管檢查到位……”3月2日,漳村礦綜采隊組織部分采煤工到生產(chǎn)服務(wù)中心模擬工作現(xiàn)場進行了崗標培訓(xùn)。與此同時,綜掘二隊也組織部分員工開展了“實踐式”崗標培訓(xùn);洗煤廠還利用一次機電突發(fā)跳閘小插曲,組織員工進行了一次“急救式”崗標規(guī)范操作實訓(xùn),大家表示這樣的實訓(xùn)很有效果。

漳村礦安監(jiān)處班組科負責人李潞軍介紹說:“我們在去年貫標、查標、考標、糾標的基礎(chǔ)上,實行‘科隊班三級聯(lián)動、現(xiàn)場貫標模式’,強化作業(yè)標準的實踐應(yīng)用和現(xiàn)場檢查管理?!?/p>

綜采隊職工祝明芳說:“今年現(xiàn)場查崗標的力度更大,頻率也更高,哪個人現(xiàn)場檢查不合格,立即就要進行回爐培訓(xùn),現(xiàn)場檢查讓我們學(xué)習(xí)崗位標準的力度更大。今年,我隊較去年同期相比,正規(guī)循環(huán)作業(yè)率有所提高。”

為切實讓崗位標準化檢查工作效率更高,考核有據(jù)可依,漳村礦組織各業(yè)務(wù)科室按照《崗位標準化作業(yè)標準(2020版)》,對全礦所有崗位人員的崗標操作流程進行了完善,并給每個崗位都制定并發(fā)放崗位標準化現(xiàn)場貫標檢查表。

李潞軍說:“檢查表既是崗位人員現(xiàn)場作業(yè)的操作指南和作業(yè)規(guī)范,也是各級管理人員檢查崗位員工的作業(yè)標準和評判依據(jù)?!?/p>

全員合格是目標

漳村礦安裝隊的關(guān)麗軍2月16日上8點班,一路經(jīng)受住了班組自查、隊組巡查、科室抽查、安監(jiān)處反查一系列考驗,他對筆者說:“連續(xù)幾次的現(xiàn)場查標、考標,讓我更加深刻地認識到崗位標準的重要性,雖然當天檢查合格,但是我會一直學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好習(xí)慣?!?/p>

該礦要求每名班組長每班必須對班中現(xiàn)場崗位標準操作執(zhí)行情況進行不少于2人的檢查和糾正,并對交接班執(zhí)行情況嚴格督查,確保質(zhì)量。在隊組巡查環(huán)節(jié),由隊長、黨支部書記、安全副隊長牽頭,跟班隊干重點檢查,每班抽查不少于2人。

在安監(jiān)處反查環(huán)節(jié),安監(jiān)處班組管理科將通過隊組上交的檢查記錄、井口崗標填報臺賬、作業(yè)人員的崗標記錄本等對各單位的班組自查、隊組巡查、集中檢查、科室抽查等情況統(tǒng)一進行反查監(jiān)督,并對虛假填報、現(xiàn)場反查不合格但填報合格等弄虛作假的行為進行連帶考核,追究責任。

崗標考試被稱“上崗高考”

現(xiàn)在,漳村礦的職工都知道,每年必須要拿到崗標考試合格證,才能獲得入井資格,要不然還得繼續(xù)留在教育科進行培訓(xùn),直到合格為止。

機電隊的井下配電工李志毅對筆者說:“合格證拿不上,就不能正常工作,就沒有工資和獎金,月底沒法交代,損失可大了。最關(guān)鍵的是崗標不合格,操作就不規(guī)范,安全隱患就存在,最終還是危害自己。”

在漳村礦,每年3月有一次覆蓋全員的崗標考試,被職工形象地稱為“上崗高考”。按照層次不同,安監(jiān)處、教育科要組織參與崗標查糾的業(yè)務(wù)科室管理人員、科隊長、骨干分子進行統(tǒng)一考試,確?!皥?zhí)法者”自身素質(zhì)過硬。同時以隊組為單位,按批次組織全礦職工進行一次崗位作業(yè)標準化上機考試,考試不合格不得上崗。

在全員考崗標的基礎(chǔ)上,安監(jiān)處每月還要對各生產(chǎn)隊組進行不少于2次的抽考,而且抽考比例每次不得低于本單位在冊人員的10%,隨機抽取人員參加考試,通過考試評價生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的貫標情況及各隊組的培訓(xùn)效果,對參考率、合格率低于80%的單位進行整體通報,同時對生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室工種包保人進行連帶考核,不合格人員進行下崗培訓(xùn)。

關(guān)鍵詞: 合格 標尺 員工 成長