9月15日，記者從自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳了解到，2021年以來，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合實施“鄉(xiāng)村振興+行動學(xué)習(xí)”三年計劃，以行動學(xué)習(xí)為抓手，以項目為載體，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為目標(biāo)，在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)和現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)中遴選13個試點項目推行行動學(xué)習(xí)工作模式，有效助力“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展和干部成長。該項工作得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，目前相關(guān)經(jīng)驗已報中組部。

聚焦問題梳理思路。項目團(tuán)隊利用行動學(xué)習(xí)SWOT分析法等方法，集思廣益，深入分析試點項目推進(jìn)中的問題癥結(jié)，集中資源破難題。在鄉(xiāng)村振興國家考核評估反饋問題后，13個項目團(tuán)隊積極利用頭腦風(fēng)暴法、團(tuán)隊列名法等行動學(xué)習(xí)工具查擺問題，主動將產(chǎn)業(yè)發(fā)展難、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)難等問題納入項目工作重點破解。組織區(qū)市縣三級農(nóng)業(yè)專家圍繞農(nóng)民增收、經(jīng)營主體培育、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化等15個方面，赴區(qū)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)和試點項目生產(chǎn)一線開展調(diào)研210多次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告30多篇，提出思路建議100多條，解決實際問題近30個。

群策群力破解難題。聚焦項目推進(jìn)過程中的突出問題，項目團(tuán)隊邀請組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、自然資源、財政等部門開展交流研討150多次，通過多方參與、集體決策，探索建立了項目實施管理、項目建后管護(hù)、項目財務(wù)保障等制度，讓原本各部門“各自為政”“文來文往”工作模式，變?yōu)?ldquo;同頻共振、同步審批、同時推進(jìn)、共同實施”，推進(jìn)項目提速增效。

戰(zhàn)訓(xùn)一體培養(yǎng)干部。堅持“建團(tuán)隊即儲后備，攻項目即練隊伍，出成果即出干部”的干部培養(yǎng)模式，項目團(tuán)隊遴選200多名有潛力、有戰(zhàn)斗力的縣鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部參與項目建設(shè)，占項目成員總數(shù)的35%。打造廣西新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃試點縣5個、建成“鄉(xiāng)村振興+行動學(xué)習(xí)”實踐基地29個，開發(fā)《“鄉(xiāng)村振興+行動學(xué)習(xí)”試點工作的實踐與探索》等主題特色課程10多門，累計培訓(xùn)各級基層干部2000多人次。選派68名觀察員深入項目一線觀察、識別干部，開展談心談話1300多次，建立干部成長檔案700多份。2021年以來，有200多名試點項目成員獲提拔重用，其中17人走上縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位、35人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。(記者 蘇超光 陳靜)

關(guān)鍵詞： 廣西自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū) 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo) 干部培養(yǎng)模式