為認真貫徹執(zhí)行省、市職稱政策，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，結(jié)合我區(qū)職稱工作實際，我局堅持職稱申報推薦工作“五公開”制度，接收單位職工和社會監(jiān)督，扎實開展職稱晉升評審計劃備案工作。

一是落實單位主體責任。嚴格執(zhí)行政策，進一步落實事業(yè)單位用人自主權(quán)，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應空缺崗位內(nèi)，自主確定年度職稱晉升評審計劃。二是加強主管部門審核責任。主管部門要加強管理和審核，督促用人單位正確行使自主權(quán)，推動事業(yè)單位建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運行機制。三是強化事中指導監(jiān)督。職稱政策公開透明，通過職稱網(wǎng)站、微信群通知的方式，實行線下和網(wǎng)上結(jié)合備案，嚴格要求按照時間節(jié)點上報評審計劃，自覺接受社會監(jiān)督。

我區(qū)2021年度事業(yè)單位職稱評審計劃線下備案工作結(jié)束，共34個事業(yè)單位按要求備案，共計正高1個、副高32個、中級41個。

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