今年以來，淮北礦業(yè)集團扎實開展“我為職工辦實事”活動，堅持把職工群眾的滿意度作為檢驗黨史學習教育成效的“試金石”，努力把實事辦到職工群眾心坎上，讓職工群眾的幸福更有質(zhì)感。

聚焦職工“要什么”

蘆嶺礦物業(yè)科黨支部書記鄭雪蓮的辦公室里，常有職工來，得閑談?wù)劰ぷ?、聊聊家長里短。困難黨員需要救濟、大病職工需要互助、礦內(nèi)路面破損要維修……職工關(guān)心的大事小情，全記在了民情日記上。定期梳理職工反映的問題，單位班子成員開展討論，研究解決辦法。

“通過一段時間的努力，我們和職工交心了，用辛苦指數(shù)換幸福指數(shù)，值得！”鄭雪蓮說。

蘆嶺礦在全礦基層黨支部推廣民情日記，涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、職工思想動態(tài)等，全方位解決好職工工作生活中的難事、煩心事。

許疃礦黨委推行黨支部書記進班組、進宿舍、進心里“三進”民生工程，基層黨支部書記每周兩次進宿舍，圍繞化解職工思想疙瘩，解決實際問題，征集意見建議。

淮北礦業(yè)集團在全集團扎實開展職工訴求大排查大征集活動。該集團先后召開征集意見座談會50余場次，開展“民主接待日”活動近300場次，推動網(wǎng)上聽民意，網(wǎng)下解民憂。

聚焦實事“怎么辦”

信湖礦是今年剛建成投產(chǎn)的智能化礦井。該礦把黨史學習教育和為職工辦實事緊密結(jié)合，著力加以解決，擴建300多個車位的停車場就是辦成的實事之一。

職工劉峰剛購買了一輛新車，他興奮地說，停車場有專人管理，安全有保障，整潔有序，讓人特別放心。

淮北礦業(yè)集團抓住職工群眾最關(guān)心的切身利益問題，建立“8+N”項目清單，集團黨委重點為職工辦好“破解辦證難題”“滿足停車需求”等8件大事；集團機關(guān)部門以深化減負、精準服務(wù)為主線，集中為基層解決“N個難題”。實施“學習百年黨史、辦成百件實事”“雙百”行動，各基層黨組織精準聚焦民心所向，共梳理出實事467件，在此基礎(chǔ)上篩選出100件重點實事，作為“雙百”行動攻堅項目。深入推進快捷綜合服務(wù)，傾力打造礦區(qū)“我為職工辦實事”實踐中心，3月以來，累計為基層辦理業(yè)務(wù)1459件。

聚焦成效“好不好”

“真爽！冷熱兩用自主調(diào)溫淋浴閥，配備了浴凳，還有沖浪式淋浴。”楊柳礦掘進一區(qū)職工吳春告訴記者，更衣室配備了電視機、熱水器、無線網(wǎng)絡(luò)、休息椅等設(shè)施，還免費提供護膚用品、吹風機，“現(xiàn)今洗澡真是件享受的事”。

“更方便的是，換下的臟工作服通過綠色通道直達洗衣房，我們?nèi)刖爸苯訌淖灾娣殴癜淳幪柸∽呔痛??！币慌缘木C采區(qū)職工馬桂勇補充道。

袁店一礦引進了專業(yè)化餐飲公司，增加了各時段套餐、小炒、特色小吃等，讓每一道飯菜都既“走心”又“走胃”。今年，該礦又為食堂安裝了大型自動洗碗消毒一體機、更換了8臺空調(diào)和4臺抽油煙機等。

2021年，淮北礦業(yè)集團籌措資金8000萬元，用于基層“兩堂一舍”更新改造及停車場建設(shè)等實事項目，18家單位完成職工宿舍旅館化改造任務(wù)；為3.6萬多名單身職工配備了高品質(zhì)床上用品“三件套”；新裝空調(diào)278臺；職工宿舍實現(xiàn)WiFi全覆蓋。

聚焦職工家屬關(guān)心的熱點問題，該集團累計為職工及家屬辦理房改房、集資建房、廉租房等個人產(chǎn)權(quán)證1.36萬戶。該集團還抽調(diào)內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員組建新冠疫苗接種流動服務(wù)站，為基層偏遠廠礦職工接種疫苗提供便利。截至目前，通過社會接種與內(nèi)部接種相結(jié)合方式，累計為5.2萬名職工完成疫苗接種。

關(guān)鍵詞： 淮北 心坎 實事